很多求職者在編寫個人簡歷時選擇統一模版，把需要編輯的內容送到列印社，列印數十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網的心態去求職，註定是成功率不高的。如果想讓你的簡歷在求職中脫穎而出就要有針對性，要有明確的求職目標。把一份簡歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡歷之前你要知道你想要求職的`這個用人單位的發展前景，在這個單位你想要應聘的崗位，你有什麼能力去做好這個工作，能為單位帶來什麼利益。
在上面提到很多求職者的個人簡歷排版都是去列印社選擇的統一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡歷，數量眾多，造成視覺疲勞。很有可能你的簡歷就因為是這種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個人簡歷在用人單位的眼裡變得千篇一律。簡歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內容讓招聘官一目瞭然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。
