招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業，畢業的年限等相關資訊。而求職者在 編寫個人簡歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經歷上的資訊顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時間上銜接好，如果時間上沒有銜接好，則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致，這些因素也是至關重要的資訊。
工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個專案，也是具有影響力的'專案，用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。工作經驗只是工作經歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經歷的次數。有三次的工作經歷的人才可以說是經驗豐富，但是有四次以上的工作經歷，而畢業年限有不超過三年，則就說明在工作上的穩定性特別差，此外不利資訊，尤為重要。
相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的專案，而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現個人的精神面貌，以及個人的特長，同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的資訊。
