簡歷大可不必雕琢成美玉
很多獵頭會熱衷於讓候選人描述工作業績，但業績的描述並非越細越好。如果求職者一定要描述業績，請堅持兩個原則：一是慎，二是簡，儘量不要在簡歷中量化的太具體。否則很有可能，對方會摸清楚很多他本來摸不清的情況，反而讓求職者處於被動地位;也有可能求職者的`業績讓對方保持很高的期望，從而導致在面試中以苛刻的標準對待求職者。
要知道簡歷只是敲門磚，那麼把它當成一塊磚就挺好的，何必雕琢成一塊玉呢?磚瓦在前，珠玉在後，求職者的很多優勢，不妨在簡歷中稍稍保留一點，等到面試的時候，在彼此溝通之後，儘可能的瞭解清楚對方的情況下，再來決定需要展現多少內容。
如果說製作簡歷一定要注意什麼內容，那麼請謹記一項：內容一定要正確，萬萬不可出現任何錯誤