一般來說，求職者找工作，會使出很多招數，我也做過求職者，知道求職者的辛苦。愛博仁作為招聘顧問，每天看簡歷，看著看著火氣就大起來了。不要怪HR太挑剔，簡歷上寫的`有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，愛博仁提醒，這是簡歷製作的十大傻：
一、不要在同一家公司投那麼多的崗位
一般來說，適合的崗位投2-3個可以理解，投20、30個，你到底想幹什麼?有HR問：你是直接來做董事的嗎?
二、一封自薦信多投
寫自薦信的好處多多，但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信(一個標題)投多家公司，就麻煩把公司標題寫準確了，不要投百事可樂的寫可口可樂，投Nike的寫阿迪達斯，OK?
三、求職意向不對題
有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對題的B崗位。如果你想做環境質量監控的，卻投市場公關?手誤還是心誤?
更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什麼活都會?
四、工作年限或經歷或經驗不符合常規
有些求職在寫工作經驗時，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經驗，卻在原來工作的職責上寫一般日常性工作。又如有求職者在幾個工作經歷欄裡的截止時間都是至今?全能冠軍嗎?
五、英文簡歷用機翻
英文簡歷請不要用機翻，滿屏前言不答後語的英文，還不如不寫英文簡歷!(責任編輯：8021)