簡歷應該即時反應你的最新情況。只有經常更新你的簡歷內容,才能使你更具競爭力。招聘單位搜尋簡歷時,首先檢視的是最近更新的簡歷,長時間沒有重新整理的,招聘單位會認為求職者已經找到了工作,或是近期沒有求職意向。其次,每個求職者應該至少具備二到三個簡歷模版,針對求職意向的不同崗位,擬定突出自身優勢及特點的簡歷,便於招聘單位全面瞭解你的能力及你對其崗位的適合程度。
HR專家提醒求職者,網路求職雖免去奔走各大現場招聘會之苦,但切不可坐等其成!想在眾多簡歷中脫穎而出,就要定期重新整理簡歷,及時更新工作經歷反映工作狀況,避免理想的工作與你失之交臂。針對不同的求職崗位,製作幾份突出你個人優勢及特性的簡歷模版,適應企業的不同需求,提高你的求職成功率!