冶金工程師工作簡歷模板

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我們不能單純地把工作簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。下面蒐集了冶金工程師工作簡歷模板,歡迎參考!

冶金工程師工作簡歷模板

冶金工程師工作簡歷模板

本站

兩年以上工作經驗 | 男 | 24歲(1987年1月1日)

居住地:深圳

電 話:139********(手機)

E-mail:本站

最近工作 [1年4個月]

公 司:XX汽車零件製造有限公司

行 業:汽車及零配件

職 位:冶金工程師

最高學歷

學 歷:本科

專 業:冶金工程

學 校:內蒙古科技大學

自我評價

為人直率誠懇、誠實守信,有上進心,與同事關係融洽。具有一定的溝通協調能力和專業技術水平,有較高的工作熱情和良好的職業道德,具有良好的團隊合作和敬業精神;具有獨立分析和解決問題的能力;具有強烈的責任感和很強的自學能力,有較強的工作壓力承受能力。

求職意向

到崗時間: 一週以內

工作性質: 全職

希望行業: 石油/化工/礦產/地質

目標地點: 深圳

期望月薪: 面議/月

目標職能: 工程師

工作經驗

2010/8—至今:XX汽車零件製造有限公司 [1年4個月]

所屬行業: 汽車及零配件

工程部 冶金工程師

1、 與潛在的供應商進行技術協商,制定鋼材的生產工藝與檢驗標準,起草鋼材的技術協議。

2、 與客戶溝通,並在材料的選擇上達成共識。

3、 編寫生產車間的工藝檔案,控制計劃,新專案PPAP檔案準備等。

4、 對生產線進行優化設計,為公司減少執行成本。

5、 編制專案生產運營期的各類技術報表模板、各類事故應急預案、生產管理制度及考核體系。

6、 協助主管對各種裝置製造、安裝、維修質量保證體系的建立、實施、保持和改進。

2009 /7—2010 /7:XX化工有限公司 [ 1年]

所屬行業: 石油/化工/礦產/地質

生產準備部 職員

1、 鍛件供應商的開發。尋找供應商,評估客戶的.設計圖紙和工藝過程,與公司溝通,明確產品要求,對產品的PPAP進行過程稽核,確保產品的質量,幫助供應商與總部溝通,解決技術難題和鍛件產品的接受標準。

2、 工藝過程的改進與優化,熱處理生產車間質量的跟蹤與控制。

3、 負責熱處理車間管道供應商開發,氣體供應商開發,明確生產使用要求,選擇合適供應商,並負責施工建設和工程驗收。

4、 參與專案生產運營期各類技術資料的編寫及翻譯工作。

5、 負責現場設計單位、監理單位、施工單位的協調。

教育經歷

2005/9--2009 /6 內蒙古科技大學 冶金工程 本科

證書

2007/6 大學英語六級

2006/12 大學英語四級

語言能力

英語(熟練) 聽說(精通),讀寫(精通)

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簡歷,是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上,簡歷寫的無論有多精美,都不可能使你獲得理想的工作,但它卻是求職的第一道門坎,起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷,將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到准考證一樣,雖然最後的結果,是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力,是企業錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷,你就敲不開求職的所有大門,一份好的簡歷,未必就可獲得好的Offer,但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局,從而將你關在在競爭的大門之外。

近年來,隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視,許多求職者特別是大學生喜歡用電腦製作自己的簡歷,電子簡歷有許多優點:不僅格式工整,字跡清晰,掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高,瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網更新簡歷,使招聘者搜尋、瀏覽到的機會多;而且在表現形式上也能打破默守常規的模式,融入個性各異風格。在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,求職簡歷模板 ,雙方唯一溝通的橋樑就是電子簡歷。

據不完全統計,規模較大的企業,每天可收到80至100份的電子簡歷,其中平平常常,千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除,所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題,那些設計獨具匠心,精細巧妙的簡歷,為自己的簡歷增加了魅力,才會引起招聘者的瀏覽興趣,使之眼前一亮,並留下深刻的印象。

作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫:

一、 放大自己的優勢

簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點:學歷、能力、工作經歷,這是重點突出,加中筆墨歸納和彙總的地方,要集中進行闡述,闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點:技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎,這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方,要加大力度描述,描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

對於剛剛邁入職場的大學生來說,工作經歷比較少,經驗就無從談起, 但卻有不少相關的技能證書,這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法,儘管不全被招聘者認同,但多少也起到些作用。

二、美化自己的簡歷文字

一般和簡歷都應該採用文字格式(txt)書寫,注意設定頁邊距,使文字的寬度在16cm左右,這樣在多數情況下看起來都不會換行;儘量用較大一些字號的字型,如4號、小4、5號等等,千萬不要有錯別字; 如果要你的簡歷有特色、有個性,可在頁面分割或排列上下一番功夫,也可加一些特殊符號,如*、#等等,還可加上表達心意的小畫面和FLASH,從而引起招聘者的興趣和注意,但千萬不要花花綠綠,失去嚴肅性,要掌握好這個度;用E-mail發出的簡歷更要精益求精,簡潔明瞭,提煉的全部是精華,一下衝進招聘者眼簾。

三、簡歷的傳送

由於電腦會受到病毒的侵害和威脅,因此許多公司不去開啟郵件的附件,甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除,所以,以電子郵件的形式發出簡歷時,最好免用附件,否則,一份精心打造的簡歷,還沒問世,就瞬間清零,功夫白費不說,更重要的是貽誤時機,讓你失去選到一份好職位的良機。

四、經常更新簡歷

電子簡歷的最大優點就是能經常更新,所以你要利用好這個優點,經常去網上更新自己的簡歷,不斷更新日期和內容,修正不足、變換形式。日期越近,形式越新的簡歷越槍眼,越能引起招聘者的注意和興趣。