2016應聘簡歷表格參考

你還在為簡歷製作而煩惱嘛?以下是本站小編整理提供的簡歷表格參考，快來閱讀看看吧。

人事助理求職簡歷表格

什麼樣的簡歷會被hr拒看

篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說：

求職簡歷出現明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

求職簡歷不完整。

工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的'人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

求職簡歷表述過於簡略。

有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後瞭解的資訊實在有限，那麼也不會再進一步考慮了。

求職簡歷的附件形式或標題不明確的。

有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當儘量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態度好好對待每一個環節，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。