很多企業的HR表示，針對性越強的簡歷他們越喜歡。因此，求職者在寫簡歷之前一定要考慮好自己的求職方向。並分析出自己的長處和短處，然後根據自己的長處來選擇目標企業與職位，選擇好後還要對企業以及招聘的職位進行詳細的瞭解，在此基礎上製作出一份專門針對這一職位的簡歷，那求職成功的機率將會很高。
一份合格的`簡歷應該是目標明確的，簡歷中的所有內容都應該是有利於你的應聘的。
吳江人才網總結出了一些簡歷的填寫方法：
一是要有突出的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能並得過大獎，應詳盡描述，這會有助於你應聘營銷職位。
二是用事實和數字說明你的強項，不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力並給人印象深刻。
三是自信但不自誇，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮誇，華而不實;適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。