商業祕密發生爭議屬於勞動仲裁受理範圍嗎?
簡歷怎麼寫才能讓招聘企業HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個人基本資訊展示的簡歷，建議求職者注意以下個人簡歷基本資訊的填寫技巧。
基本資訊之居住地
若是求職者屬於其他城市或者外省，除非特別優秀，否則以免讓HR產生誤解求職者亂投遞而不預約，建議在簡歷上註明：願意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會優先選擇居住在本城市的應聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習慣等都較為熟悉。
基本資訊之聯絡方式
聯絡方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預約通知之後才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接傳送郵件預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個別HR來代表。而對於找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個機會。
基本資訊之自我評價
自我評價也屬於簡歷中的一個加分項，要寫明以下幾點：1、具有條理及邏輯性;2、可以對自己的經歷做一個概括總結，突出自己的優勢領域;3、表達自己的處事能力，切記浮誇。
基本資訊之期望薪資
很多朋友糾結到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎麼辦，簡歷填寫技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的`面試時間，那麼寫上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環境等這方面得到提升，那麼建議寫上行業標準薪資範圍;3、若求職者是想要從薪資及職務上得到一個飛躍，且在職狀態，還是建議寫上自己的期望薪資範圍然後慢慢篩選，但若是標寫太高，難免給HR留下自大的想法。
基本資訊之工作內容
工作內容是簡歷中的最重要的部分，具體怎麼寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：1、切記寫的過短，一句話搞定;2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;3、每一條工作內容建議都分排寫，切記一段話無標點的寫。
基本資訊之工作經驗
一句話：少於3個月且沒有實質性成就的經驗建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩定性差的印象。若是求職者擔心這段時間的空窗期一定要寫的話，那麼在工作內容中用一句話總結以下這段經歷讓你得到提升的能力。
基本資訊之下屬人數
很多高層管理人員會填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個企業總經理，下屬人數應該寫各部門經理的總人數即可，而不是寫公司的總人數。
最後總結一下寫簡歷不可犯的錯誤：
1、簡歷中出現錯別字，標點符號錯誤;
2、簡歷模板沒有條理性，工作經驗一段話概括;
3、簡歷中的時間出現交叉及時間混亂，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司;
4、簡歷中出現負能量的內容。