簡歷中通常需要求職者填寫工作經歷，但是很多人會表示疑問，不知道該如何填寫工作經歷，尤其是那些應屆畢業生，對於工作經歷這一欄不知從何寫起，在簡歷中填寫工作經歷的三大技巧：
技巧一：如實填寫上你的工作經歷
有相當的工作經驗的，可以在面試的工作經驗上如實填寫。千萬不要弄虛作假，特別是會計面試，你弄虛作假的話，面試官是很容易問到會計上一些專業用語，那時如果你不能回答的話，那你的面試就註定失敗的。
技巧二：儘量跟你面試崗位有關係
在面試的工作經歷上，可能你會有很多工作經歷可以寫，但是一定要跟你面試的崗位有實際關係的，比如，會計面試時，寫工作經歷時，可以寫會計助理、出納、收銀員等跟會計有點關係的，這樣會讓面試官在你的工作經歷上直接可以看出，你的會計能力到哪裡，可以安排你做哪方面的工作了。可以讓面試官這樣的聯想的話，你的面試已經成功到一大半了。
技巧三：千萬不要寫兼職經歷
兼職經歷只是你在學校的一種課外學習，而不是面試官要看到的面試時的工作經歷，面試官當然喜歡能找到一個有相當經歷的工作者，但是當面試官知道你是應屆畢業生還是選擇你來面試，證明他對你的工作經驗並不太重視，他是看上你身上的其他特點。所以當成功進入面試時，就不要把兼職經歷寫在面試時的工作經歷上了。
寫簡歷注意事項：
1、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標準，一定要得過獎學金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
2、心態要好，優秀的人也可能會被淘汰。
要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那裡擺著，所以如果真的不幸在第一關就被pass，一定不要難過，心態要調整好，其他機會還是有的。
3、對症下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡歷，可能是經過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業測評資料表》，這麼多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業測評”我們大家都知道，但是能把職業測評結果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創意。
最後，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業興趣測評”和“職業價值觀測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的瞭解自己，真正的瞭解這個崗位，這就已經比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
4、簡歷照片有學問，太醜太美都不好。
有些女生貼的.是專門的職業照，超成熟超職業，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過於隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那麼理性的，特別是看了幾百份簡歷之後的人。如果是那種看起來踏實、能幹、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
5、華而不實不可取。
不知道其他公司怎麼樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪裡有時間看英文的。
應屆畢業生在寫簡歷的時候一定要注意以上的五點，這樣寫出來的簡歷才會有HR青睞!