如果說自我介紹是面試的拿分點，那麼工作經驗就是簡歷的重中之重。在不瞭解個人能力之前，人事經理在查閱簡歷時，首先關注的就是你的工作經驗。幹過哪些工作?擔任過什麼崗位?取得哪些成績?在一定程度上，這些都體現了你的個人價值。所以親們，在填寫簡歷時，一定要在工作經驗部分多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。
工作經驗=工作能力
“有經驗者優先”“有三年以上相關職位從業經驗”……面對著招聘市場上經驗為王的現狀，無論你的工作經驗是否充足，在寫作簡歷時都必須要系統的描述，以便讓HR能一目瞭然的知道，你真的'能勝任應聘崗位。
雖說經驗不代表一切，但經驗豐富的，卻備受用人單位歡迎。在HR的心目中，工作經驗是和工作能力劃等號的。有了經驗、有了實踐操作，那以後工作的開展，也必然會更順利一些。
工作經驗要符合崗位任職要求
廣撒網式的萬能簡歷，已遠遠滿足不了當下求職需求。想要在諸多競爭中脫穎而出，就必須讓自己的簡歷迎合用人單位招聘需求，讓工作經驗符合崗位任職要求，讓HR知道你是真的有備而來。
在寫作工作經驗時，最好將與應聘崗位類似的經驗著重描寫一下。你擔任什麼職位，這個職位究竟是做什麼的，參與過哪些工作，當然如果有作品參考那就更棒了!