求職意向不明確。
很多人由於缺乏明確的職業規劃，求職時意向不明確，感覺自己什麼都能做，至少能勝任三四種工作，做簡歷的時候便把它們全列進去了。事實上，這樣的簡歷是很難歸類的，因為一家單位需要招聘的崗位往往不止一個，有不少崗位是性質相近的，你列上三四種，好像什麼都能幹，但表現又不突出，結果就會適得其反，讓人覺得你可能哪一方面都表現平平，而單位已經不缺勤雜工了，結局只能是PASS!
你總不能指望HR幫你拿主意，幫你挑一個職位吧?你又不至於優秀到他非錄取不可，甚至沒有合適的崗位，也會為你“因人設崗”的地步。這種做法也容易讓人懷疑你求職時三心二意，在海投簡歷，影響印象分。還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之，寫得很籠統，往輕了說，這至少是不夠專業的表現。像“編輯”一項，從流程上來說，可以分為“策劃編輯”、“責任編輯”、“執行編輯”、“文字編輯”，從內容上來說，又可以分為“新聞編輯”、“娛樂編輯”、“文化編輯”、“文案編輯”等。你要是隻寫應聘“編輯”，對方就可能不知道你到底想應聘哪個職位了。
關鍵點：求職意向一定要清楚、醒目，寫得越細，越專業!
其實，解決辦法很簡單，投遞之前先看一下人家的'招聘啟事是怎麼寫的，上面肯定會有明確的名稱和崗位描述，你照抄那個就行了。千萬不要自做聰明，使用什麼大詞或自己瞎想一個。當然，最糟糕的是什麼都不寫，這種完全不尊重HR的做法，下場自然只能是被刷掉。
