專家說法
簡歷無求職意向問題明顯
●師至潔，英才網聯內容總編，職業指導專家
在就業指導現場，我看到求職者手中的簡歷問題不少。其中，無求職意向是很多求職者最疏忽的，也是簡歷投遞不成功的主要原因。應屆畢業生過多強調自己在校期間的'所修課程，而淡化了實習背景，也是簡歷被用人單位忽略的原因之一。近期欲到招聘會的求職者，首先寫一份清晰、目標明確的簡歷是非常有必要的。
相當多的求職者根本不清楚自己求職方向，“先就業再跳槽”心理嚴重。在這種情況下，“不自信”、“不適合”就被用人單位當作最充分的理由。
招聘會關鍵是與HR溝通
●曾舒煜，創始人，職業指導專家
一般大型招聘會結束，HR都會提著一麻袋簡歷出來，其實能讓他們記住的人寥寥無幾。因此招聘會的關鍵不是投遞簡歷，而是和HR溝通。通過充分和招聘人員交流，一方面是瞭解公司及職位相關情況，便於自己做選擇；一方面充分展現自己的專業實力，讓招聘人員記住你，在你的簡歷上標上重點符號。