個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優化模板要做到適合、得當、美觀，在設計好模板之後，還要與自己所寫的內容做出調整。
個人資訊
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 商務英語
主修專業： 文科類其他專業 政治面貌： 群眾
畢業院校： 哈爾濱金融學院 畢業時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 三年以上 身 高： 157 cm 體重：47公斤
現所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業： 文員， 人事助理， 統計，前臺接待 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 哈爾濱金融學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業名稱： 商務英語 學歷： 大專
所 在 地： 哈爾濱 證書： 哈爾濱金融學院畢業證 大學英語四級 金融英語A證
專業描述： 基礎英語、英語聽說、英文寫作、英語翻譯、計算機辦公軟體、大學語文、應用文寫作、公共關係與禮儀、管理學基礎、會計基礎、統計基礎、市場行銷、國際貿易與實務、國際經融、國際經濟法、國際經濟英語與報刊閱讀、商務電函、英語經貿合同寫作與翻譯、口譯等。
就業方向：畢業生可在國際商貿、金融、通訊、資訊、運輸、商業旅遊等現代服務行業的工作。
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建龍巖興萬祥汽車零部件有限公司 ( 2015年2月 - 2016年4月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 高陂
職位名稱： 統計文員兼前臺接待
工作描述： 統計生產日報表，製作各類生產統計表格，整理6s體系資料，協助生產部經理做些文職工作，監督跟蹤生產進度。接打電話，接待訪客，接收包裹，轉接發郵件，整理會議記錄，完成各部門領導日常行政工作。
離職原因： 公司停產
公司名稱： 淘寶網 天貓網 ( 2014年12月 - 2015年0月 )
所屬行業： 網際網路·電子商務 公司性質： 股份制企業
公司規模： 工作地點： 家裡
職位名稱： 客服
工作描述： 淘寶刷信譽，放單
公司名稱： 福建興萬祥建設有限公司 ( 2012年7月 - 2013年4月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 上杭紫金山
職位名稱： 辦公室文員兼統計
工作描述： 統計每日出渣報表，接打電話，列印檔案，辦理員工入(離)職手續，整理安全資料
離職原因： 生孩子
公司名稱： 新華都實業集團股份有限公司 ( 2012年1月 - 2012年7月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 上杭紫金山
職位名稱： 辦公室文員
工作描述： 接打電話，列印檔案，辦理員工入(離)職手續，員工考勤
公司名稱： 東肖開發區佳鑫機械鴻達電器 ( 2011年3月 - 2011年12月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖市東肖經濟開發區
職位名稱： 辦公室文員
工作描述： 接聽客戶電話，下單，貨品入庫，安排車間生產工作，辦理售後服務，協助倉管發貨
離職原因： 選擇和男友在同一公司上班
自我評價： 本人對統計文員前臺接待工作有極大的熱情，做過三年年的辦公室統計文員，一年前臺文員，主要負責打(復)印檔案，接打電話，辦理員工入職(離職)手續，做些統計報表，記錄會議記錄。擅長整理資料和文字排版，與人溝通，具有較強的團隊精神。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷篩選的普遍標準有哪些
在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環節，不過對求職的結果影響非常大，因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的，例如編寫個人簡歷在語言應用上的講究，在排版上的講究、在字型上的講究。這些講究也是為了能夠將個人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。
關於個人簡歷的篩選，在編寫簡歷時也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標準有哪些。
其一，簡歷的`完整性以及簡歷的篇幅
用人但在看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的資訊，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少，也會另對方質疑。
其二，個人的硬性技能
在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個人簡歷價值的重點要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機能力，還有招聘所需要的專業技能等等。其技能上的有誰越大，則個人簡歷被通過的機率就越大。
其三，個人簡歷總體表達
個人簡歷的表達上也是篩選個人簡歷的標準之一，對方會通過寫作表達來看出人才更多能力，如果表達不好，也會降低個人簡歷的閱讀性。