選擇什麼樣的應聘方式才能最快、最好地提高成功機會，找到合適的工作呢?
如果有條件的話應該首選網路招聘，網路招聘的優勢是：第一方便快捷，第二對企業有較清晰的瞭解，如果想深入瞭解在網上搜索一下，也是相當方便的，第三成本低，滑鼠一點輕鬆投上 簡歷 。第四安靜舒適，即便去擠 招聘會 也只大多是放上 簡歷 而已，很少數能進行 面試 ，招聘單位也不能在如此簡短的交流中加深對你的印象，最後還是 簡歷 的比拼。
那麼，怎麼才能避免投送簡歷後遙遙無期的空等呢?
第一，不要把你的.簡歷按附件形式傳送，而是要複製貼上到郵件正文中或郵件正文中與附件均有，因為有好多企業的防毒軟體是將附件按病毒處理的。
第二，郵件的主題一定要寫清楚，最好有一點創意，能吸引招聘單位的內容優先填寫。
第三，也是非常重要的一點，就是要看看網站上登的招聘企業有沒有留下企業自己的聯絡方式、地址或郵箱，如果以上聯絡方式都沒有的話就不要投了，因為有些網站為了使自己的網頁顯得充實就摘錄了一些或許沒有招聘需求的企業登上去。
其次是選擇報紙招聘，報紙招聘也是一種快捷方便的招聘方式，招聘資訊易於儲存和瀏覽，因為企業在正規報社釋出招聘資訊是有成本的，所以企業不可能釋出無效的招聘資訊。