導語：簡歷，是求職者必備的職場裝備，隨著網際網路的興盛，簡歷也不在是傳統的紙質模樣。並且由於招聘網站和線上商務網路的發展，你的簡歷很可能早就 到處流傳。就算你沒有在找工作，潛在的僱主也可能正在閱讀你的簡歷。再加上如今工作相對短暫和不安定，意味著你必須在簡歷上花費比以往更多的心思。
簡歷就是按時間順序倒敘我的職業經歷，不是嗎?
今非昔比。如今簡歷更側重你要去哪裡以及你能夠提供些什麼，而非你來自哪裡。簡歷服務公司The Fuller CV的高階諮詢師詹姆士菲利普斯(James Phillips)表示：“簡歷就得像商店櫥窗，要向人們展示，你是誰?你可以提供什麼?”
高管獵頭公司海得思哲(Heidrick & Struggles)合夥人伊麗莎白•馬克斯(Elisabeth Marx)表示，就高階職位而言，企業看重的是你過往的重要成績。“我們希望看到像成功的改革管理、重組、國際工作、扭虧為盈和擴大業務這樣的東西。”
有哪些常見的錯誤?
從一開始，你就應該誠實，而不要誇大其辭。電子資料庫的發展意味著，諸如誇大在校學習成績之類的謊言很容易就會被識破。此外，普華永道(PwC)招聘主管索尼婭•斯托克頓(Sonja Stockton)表示，千萬注意不要犯一些小錯誤，如因為記不清從事某份工作的時間而胡亂寫。就算是真的記錯，也可能讓愛較真的人事部門不快。
馬克斯表示，簡歷越短越好。“有時，我們會收到長達20頁的簡歷。可是，就算應聘很高的職位，簡歷也不應該超過兩頁紙。一頁紙更好。”
菲利普斯表示，在撰寫簡歷時，也應該採用這種簡約風格。“簡歷常常過於冗長，充滿陳詞濫調。你就該簡潔明瞭。”
我應該自己寫簡歷嗎?
這麼做的理由是，你比誰都瞭解你自己。但不這麼做的理由也很充分。譬如，這種事情你只是每五年才做一次，所以你不太可能擅長此道。再說，與其在這上面花4天時間苦思冥想，還不如花錢請專人來做。如果要請人代筆，在英國有上述的The Fuller CV 以及The CV House之類的公司，在美國則有和TheLadders等。同樣，獵頭和招聘人員常常會幫你潤色你的'簡歷。就算你要自己寫簡歷，你也應該收集反饋意見，尤其是要向瞭解你所在行業的人士請教。
不同國家的簡歷風格也應該不同嗎?
馬克斯表示，就高階職位而言，如今已形成一種受到相當認可的國際風格。但對中層管理職位來說，簡歷仍頗具本土色彩。“譬如，很多德國人仍會把自己的照片貼在簡歷上。”另外，注重展示和推銷自我的美國人，則往往會製作更為張揚的簡歷。
還要注意什麼?
不要玩一些愚蠢的花招。一方面，花哨的字型，以及在“業餘愛好”一欄描述你的寵物，都不會是僱主所樂見的。另一方面，切忌製作出像阿列克謝•韋納爾(Aleksey Vayner)那段臭名遠揚的“沒有什麼不可能”(Impossible is Nothing)的視訊簡歷。韋納爾在2006年為應聘瑞銀(UBS)職位而作的這段視訊，後來在YouTube熱映，這恐怕是韋納爾本人從來沒想到的。