優秀的個人簡歷首先是沒有差錯，其次要具有內涵，然而在個人簡歷中經常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個人簡歷的效力。
個人資訊
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性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1984-10-26 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-周口市
身高： 175 公分 體重： 75 公斤
專業： 工商管理、廣告學 工作經驗： 7 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 高階經營/管理 行政主管經理/辦公室主任/總經理助理 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州大學 專業： 工商管理學 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 本科
學校名稱： 鄭州大學 專業： 廣告學 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 新鄉市亞洲金屬迴圈利用有限公司
工作時間： 2013-05-05 至 2014-12-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 集團辦公室
工作分類： 高階經營/管理 董事長祕書
職位月薪： 保密
工作描述： 董事長祕書/辦公室主任。
公司名稱： 新鄉立白實業有限公司
工作時間： 2011-10-10 至 2013-05-01
公司規模： 1000人以上
所在部門： 辦公室
工作分類： 行政/後勤 行政專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 備註資訊：1、根據通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經理、副總經理下達給公司各部門的生產、管理工作任務的落實情況。
2、負責發出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發工作，負責總經理、副總經理外出行程、檔案資料準備等工作的安排。
3、根據參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據企業文化制度，負責企業文化檔案的起草及物料檔案管理工作，及企業文化活動(如：春節晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業文化看板;加強員工對企業文化的認識和學習，提高企業文化的影響力。
公司名稱： 新鄉黑馬廣告裝飾有限公司
工作時間： 2008-09-29 至 2009-08-31
公司規模： 10～100人
所在部門： 專案部
工作分類： 高階經營/管理 不限
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 企劃經理、執行助理
精幹 專業 快速 高效
敬業 抗壓
拓展閱讀：如何讓個人簡歷的邏輯性更強
很多求職者在寫個人簡歷的時候，都會關心怎樣寫個人簡歷能夠發揮其最大的效果，首先個人簡歷要有邏輯性。一份個人簡歷只有邏輯性強才具有閱讀性，然而一旦失去閱讀性個人簡歷就是失去了價值。以此說，在寫個人簡歷的時候要非常重視其邏輯性。
首先，要有核心重點
一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心，圍繞哪些方面寫。如果在寫個人簡歷的時候，東拉西扯就會的造成嚴重的混亂，更不要提有邏輯性了。
第二，簡歷中的關係資訊邏輯
在個人簡歷中能夠體現邏輯性的就在於各種關係資訊，比如說一些邏輯關聯詞的使用“因為…..所以…”其中的`因果關係一定要正確，如果“因為”後面跟的是“但是”，那麼其邏輯必然也是混亂的。諸如個人的教育資訊、工作資訊，以及技術能力資訊等等，這些都是非常重要的關係資訊，不容出錯。
第三，內容結構緊湊
個人簡歷在內容表述的時候，其結構上一般都是成金字塔的形狀。處於最頂端的就是求職的目標，其次是自身能夠達到的目標以及個人的素質，最後才是個方面的證明素材。這結構說明的說服力更強，其邏輯性也很高。
最後，從整體上來說體系完整
個人簡歷不僅要求簡潔明瞭，還要求要完整，現實個人簡歷的五大體系求職意向、個人資訊、工作經歷、教育背景、個人能力等等，這些資訊也要對號入座。