用人單位看到個人簡歷的時候,第一印象不僅僅是其格式,更多的是其文字內容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔,因此個人簡歷在篇幅上不能太多,不能有太多的長篇大論。另外,在簡潔的'基礎上,還要求個人簡歷要完整,一些重要的資訊,如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少,也會另對方質疑。
在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面,這也是衡量個人簡歷價值的重點要素,尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機能力,還有招聘所需要的專業技能等等。其技能上的有誰越大,則個人簡歷被通過的機率就越大。
個人簡歷的表達上也是篩選個人簡歷的標準之一,對方會通過寫作表達來看出人才更多能力,如果表達不好,也會降低個人簡歷的閱讀性。
個人基本資訊 | 照片 (1寸) | |||||
姓名 | 性別 | 民族 | ||||
生源地 | 出生日期 | 政治面貌 | ||||
所學專業 | 主修方向 | 輔修方向 | ||||
學歷 | 學位 | 身高 | ||||
聯絡電話 | 電子郵件 | |||||
通訊地址 | 郵政編碼 | |||||
自我評價 | | |||||
主、輔修課程 | | |||||
社會實踐經歷 | | |||||
英語水平 | ||||||
計算機水平 | ||||||
專業技能及其它專長 | ||||||
主要獲獎情況 | | |||||
擔任主要職務 及社會兼職狀況 | | |||||
求職意向 | |