求職簡歷中的應注意的幾個小問題

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求職簡歷中的應注意的幾個小問題

雖然很多專業人士都專門闡述過如何寫簡歷,但是有些很具體的小細節他們都沒有顧及到,並且是非常值得注意的一些小細節。我因為經常要看簡歷,所以隨手做了些記錄。現分享如下:

(1)薪酬要求不要給個區間,比如4000-5000。首先,通常情況下,我會認為4000是你可以接受的,那麼我就不會再多加一分錢。其次,給我的感覺是有點吞吞吐吐、不太自信。

(2)如果想放照片在簡歷上,請一定放專業攝影師拍攝的標準照。通常情況下,照片不能增加機會(除非特殊職位)。更加適得其反的是,放了破壞效果的照片,比如有的是攝像頭拍的(像視訊聊天),有的放的是在寢室拍攝的,很隨便(甚至穿著汗衫的都有),給人感覺極不好。

(3)不要光寫“我很注重團隊精神”、“我有很強的學習能力”。多寫寫你做過什麼。應屆畢業生如果你沒有打工、專業的.工作經歷,那麼寫寫你經歷過的團隊活動、如何解決棘手問題的經歷、能體現你責任心、努力等方面的其他事情也可以。

(4)不要“一簡多投”。有的人好像跟人家公司鉚上了,所有職位都投申請。我就經常看到一個人同時投了“Java開發”、“開發”、 “Flash製作”、“3D製作”、“測試工程師”幾個職位。通常情況下,我會直接選中這5封求職郵件,點選“刪除”。“一簡多投”對自己不負責任,對別人也 不負責任。給人的感覺十分隨便,做事不經大腦。

(5)不要刻意隱藏自考或者成人考學歷之前的教育經歷。很多人的簡歷一看“上海交通大學 ××專業”,眼睛一亮,可是一看學習時間、年齡都跟正常的不太符合。稍一思考就知道,這是非全日制學歷。這個時候我就非常想知道,這之前你讀的是什麼。

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