備註不是簡歷的必備和關鍵要素，但是也有一定的作用。 一般填寫你在簡歷中未表述完整的內容或是簡歷中沒有涉及的內容。 可以在簡歷中寫如你的優勢(如在簡歷正文中沒有完整說明)及獲獎經歷清單等 還有獲得的證件之類的也可以寫。
一.什麼叫簡歷
簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經歷(包括學習和工作)和優勢。英語通常用Resume這個單詞來表達。如果寫得內容太多，就有可能成為了報告文學或個人傳記了。
二.簡歷應寫什麼
對應屆大學畢業生來講，一般需：
(一)陳述自己的個人資訊。如姓名、籍貫、身高、體重、學歷、英文程度(如CET-4或CET-6成績單)、出生日期等。當然，若是在國外，有些個人資訊，用人單位是不需要的`，因為是個人隱私。在國內，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之後會對用人單位更多位瞭解你有幫助。
(二)自我評價。在幾年的大學學習和生活後，應該有一個質的飛躍，如在知識範圍、待人接物、職業興趣、人生觀、社會觀等方面均會發生變化。切記在這部分是對個人能力的一個高度總結，不適宜用太長的句子，主要集中在(1)個人突出能力(2)在校學習成績(3)職業發展興趣等三個方面。
(三)文化教育背景。指你中學、大學受過的教育時間、學校名稱及所學專業，如寫上證明人更好。
(四)工作經歷。這不必要單獨列出一欄寫，因為不適合應屆畢業大學生。若真有實習經歷只需寫在大學所受培訓一欄。
(五)在校所接受培訓。為了走上社會，相信你一定做了不少功夫，可能會接受不同種類的培訓，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就儘管寫上，只需簡短說明就行了，不需作任何誇張。
(六)在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人單位直接瞭解你。不作任何修飾，就好象人與人之間溝通以坦誠為核心將會有高效溝通效果一樣，你會得到意想不到的結果。
(七)簡歷一般用一張A4紙打完最宜，對於標題部分可塗黑加粗，在實際收到的大學生應聘簡歷過程中，發現有的學生將簡歷全部塗黑，其實就沒有重點了，從簡歷本身可推測出製作此類簡歷的學生可能對事情的輕重緩急不能很好地處理。
(八)一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單。建議你可將班主任的姓名和辦公電話寫在證明欄處。
(九)關於獲獎獎項。你需如實寫且必須是真正獲得過的獎項，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出，或團隊意識如何等等。寫出主要的獎項即可，不必所有的一一列出，若沒獲得什麼獎項，就不寫。用人單位是理解的，不會因為你沒獲得獎項而將你拒之門外。
(十)學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用影印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件。這就好象你畢業幾年後重新找一份新的工作時用人單位會要求你出示畢業證和學位證(若有)原件一樣。因你是應屆畢業生，在將離校的半年內還未正式畢業不可能領到畢業證或學位證，這時學校出據的成績單將會愈發顯得重要，不得有半點馬虎。
一份合格的簡歷應包括以上十方面的內容，且在用電腦排版時，注意字型的號，段與段之間距離，行與行之間距離，一般用宋體四號字即可，其他字型一般不建議採用，只有樸實才有可能歸真，只有普通才有可能偉大。
另外幾點小建議：
1.對自己的簡歷，要表裡如一，不要準備幾個版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因為誠實在大學生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰願意在一張有汙點的白紙上畫畫呢?
2.投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單瞭解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協議後悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。
3.一般學校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，只要是有用的知識點，作好筆記，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。