我想很多人都會遇到這種狀況，簡歷投了之後沒訊息，石沉大海了。這究竟是什麼原因呢?有可能是簡歷吸引不了HR，還有可能就是投簡歷沒看準時機!接下來就分析一下啥時投簡歷，HR閱讀率會高一點!
一般來說，企業人力資源部屬於支援性質的部門，雜事非常多，所以HR們儘可能地壓縮看簡歷的時間。有時候甚至連看都不看，你的簡歷可能就從此被塵封起來了。如何在合適的.時間將你的簡歷送到HR面前，有助於你的簡歷不被淹沒。那麼，要怎樣才能提高簡歷被閱讀率呢?
現在依照星期為週期來看。週一，一週才開始，HR要總結上週的工作，也要計劃本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。週二到週四，是簡歷到達的合適時間，其中週三到達最佳。週五，HR基本上都要作一週總結或者外出參加一些會議，而且週末上班心都比較散。所以週五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下週一才會看，但是通過週六週日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。週六到週日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起，結果被週一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。這樣你辛辛苦苦投去的簡歷就被扼殺了，而你還全然不知，還在傻傻等著呢!
既然週二到週四是投簡歷的合適時機，那麼當天哪個時間段投遞比較好呢?投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。