“他們把求職簡歷寫錯了，不要小看了求職簡歷，往往因此而喪失了一次機會。”記者日前在國際展覽中心的人才招聘會採訪時，一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。
求職簡歷也有對錯？有！一家公司主管招聘的李先生說，收到的簡歷，80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經歷，喜歡從中學寫起；工作經歷，習慣從剛參加工作寫起，這都屬於簡歷的硬傷。簡歷普遍都太長。有的甚至十幾頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。
而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。
所以，簡歷儘量要短，簡歷過長的一個重要原因是有的.人把中學經歷都寫了上去，李先生認為，教育經歷應該從大學開始寫起，學歷從最高開始寫，比如先寫博士，後寫碩士，再就是本科。工作經歷應先從現在所從事的工作寫起，招聘人員最關心的是你所受的最高教育和最近的工作，這樣寫簡歷才會提高應聘的命中率。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的影印件，一些公司的人力資源部門一致認為，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫......