大學生簡歷寫作要求
![大學生工作簡歷表格]( "大學生工作簡歷表格")
(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
(2)全面。簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。
(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。
(4)重點突出。對
| 姓名： | 本站 | 國籍： | 中國 |
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| 性別： | 男 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 江西 | 政治面貌： | 共青團員 |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 |
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| 人才型別： | 應屆畢業生 |
| 應聘職位： | 企業文化師 其他經營管理 人力資源專員 其他銷售管理 |
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職型別： | 全職 | 可到職時間： | 隨時 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 南昌 |
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| 畢業院校： | XX交通大學 |
| 最高學歷： | 本科 | 畢業時間： | 2014-07 |
| 所學專業一： | 人力資源管理 | 所學專業二： |
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| 主修課程： | |
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| strength（優勢）： 大學四年一直擔任班長職務管理本專業事務，在學校系統培訓和自身日常積累中，無形中對管理形成了一定的理解和經驗。而且在管理能力得到大家肯定的同時，學 習成績也一直名列前茅，綜合素質評測一直排在班裡前三。 weakness（弱勢）： 個人性格有點倔，做事有點急性子，凡是今天有機會能做完的事絕對不願意拖到明天。口頭表達有時過於細節化，不夠簡潔。不喜歡沒有計劃沒有收穫的忙亂，不喜 歡做刻意的事情。 opportunity（機會）：人是企業生存和發展的最根本要素。力資源管理的使命是，讓最適合的'人做最擅長的事情。讓員工各盡其能，共同為企業服務。 本人所學人力資源管理的專業技能，一定能夠為貴公司的人事注入新鮮的血液。 threat（威脅）： 在人才競爭白熱化的當今，機會遠比能力重要，企業對員工的能力要求水漲船高，所以做為一名求職者一定要有威脅意識，居安思危，才能臨危不亂。這種意識也鍛煉出我熱衷於學習新鮮事物，踏實肯幹的精神。自己已經有多年兼職實習經驗，曾經一個人走南闖北，目的是為了開闊自己的眼界，鍛鍊自己的時間能力。 |
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