“年前拿到的年終獎很少，而且工資也低，工作失去了動力。”——新年伊始正是跳槽旺季，幾乎是每個有工作經驗的職場人，腦子裡隨時會冒出的東西。
本站小編認為：跳槽需謹慎，可能一跳成名，在公司贏得舉足輕重的職位，也可能跳的一落千丈，跌入職場低谷，怎樣成功跳槽，最少你該有一份優秀的跳槽簡歷保駕護航!
優秀的跳槽簡歷怎麼寫?簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應儘量避免像流水帳一樣羅列你的經歷，不能沒有重點，你可以突出的優勢和價值。要有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價值，而不是強調你做過了什麼。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個“好產品”推出去。總之，你想做的事是說服人，以使他們能夠相信你的工作經驗對他們將有幫助，這樣公司才會騁用你。
一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關問題的看法和態度
現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的.認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。
用人單位在看完這樣的跳槽簡歷後，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。
二、跳槽簡歷寫出自己的亮點
比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，在寫跳槽簡歷時，你就需要做一些調查來幫助自己組織好簡歷的內容。準備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報告、設計、簡訊等)，一些舊書、報紙或雜誌上有關你的成就的剪報、業績評估等。
三、跳槽簡歷工作經驗詳略得當
如果你過去的經歷和你正在申請的工作有關，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果僱主想找一位銷售經理或商店助理，很可能會中意在零售業哪怕是有過短期的工作經驗的人。
對那些有過幾次工作經驗，或是和同一僱主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了，只要加上這麼一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務並有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的資訊，會當面來問你。
以上就是幾點簡歷寫作提醒，另外儘管這些敢於跳槽的人相對更富有創造性，充滿活力的想法，並願意承擔風險，但很多公司經常換工作的人總是失之偏頗，所以職場人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場行為。