如果你在職場求職屢遭失敗，你是否有檢查過你的簡歷?簡歷無庸置疑是求職找工作前首要精心準備的東西，不管找的是企劃、文員、銷售、行政、會計、老師，或者是公務員等等，我們都要用到個人簡歷。簡歷是HR瞭解你的第一關注渠道，所以如果你在發出簡歷前，沒有仔細地檢查你的簡歷，那可能就會錯誤百出，貽笑大方，直接影響HR對你的第一印像。所以郴州人才網建議各位求職者在發出簡歷前，仔細地檢查一下你的簡歷是否存在以下問題：
捏造事實:
不要因為沒有工作經驗，頻繁換工作或是以前從事的工作職位較低而捏造事實。如果僱主檢查你的工作經歷，發現你在撒謊的話，你就可以同你的工作“吻別”了。
找藉口:
別把你辭職的原因也寫在簡歷上。像“公司破產了”，“老闆是個蠢貨”，“為了賺錢”等等這些話語都是不應該出現在簡歷上的。
太複雜:
如果你申請的公司允許用兩頁簡歷，那就事先為你的經驗和成果等等建立一個目錄。簡歷要一目瞭然，不要排列太擁擠，讓人難以閱讀。
盲目投簡歷:
不要一看到報紙上的.招聘廣告，就把簡歷投過去。看到招聘廣告，先思考一下自己是否適合。如果你根本不適合那份工作，那就不要申請。
一成不變:
如果你申請的工作崗位是你從來沒有接觸過的，那就不要按時間順序排列你的工作經歷，把相關的工作經驗和技能排在前面，以便老闆能第一眼看到。
附件太多:
當你投遞簡歷的時候，別把你的影印件，推薦信，獲獎證書等都投過去。如果你被通知面試，那再把這些資料帶上不遲。
太摳門:
別為了省錢，用粗糙的影印紙來代替列印紙。檢查一下簡歷上有沒有語法錯誤，拼寫錯誤或是咖啡漬。讓朋友幫你檢查一下，看是否還有遺漏的錯誤。
不分主次:
雖然公司允許你提交兩頁簡歷，但是也不要把你做過的每一份工作都寫上去。人事主管一般只對求職者最近10年的經歷感興趣，所以簡歷要著重說明你最近的工作經驗和相關的工作經驗。
貪圖省事:
不要簡單地照抄公司人力資源手冊上列出的工作崗位描述。為了證明你比別人更適合這份工作，只靠列出工作職責是不夠的。向老闆出示你的成果和功績，獲得的獎勵等等。