我們一定要注意英文簡歷的質量，外企HR全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。下面是小編蒐集整理的英文求職簡歷製作必知的注意事項技巧，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!
英文求職簡歷製作必知的注意事項
一、 千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
二、 千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
提升求職簡歷的技巧
那是因為標準的簡歷格式充斥著術語和枯燥的商業用語，掩蓋了求職者的活力和光彩。雖然將自己的簡歷製作得比現在更加吸引眼球並不是件難事，但是你必須冒一個小小的風險，製作一份內容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應的好處。你必須願意跳出標準的套路!很多人並不能輕鬆做到這一點。他們無非是擔心，自己會與眾不同，抑或標新立異。
我為他們感到遺憾，因為與眾不同的人才會獲得更多的東西!有了一份帶有人味的簡歷後，你通過線上求職網站投送的簡歷就再也不會杳無音訊了。你知道我現在在想什麼——那些匿名 ATS(申請人追蹤系統)招聘入口網站正通過關鍵詞搜尋軟體將求職者從招聘管道中篩選出來或者遮蔽掉。
這是一種荒謬的招聘方式!我曾擔任人力資源副總裁，而且我並不需要掃描簡歷關鍵詞的軟體。不要說：「公司收到的工作申請太多。」不要再找任何藉口了。如果他們這麼做，這是他們自己的錯誤。這是糟糕的營銷。如果銷售團隊的人說：「我們整天都在和不對路的顧客打交道，他們致電給我們，卻從來不購買任何產品，」那麼你會同情營銷部門的同事嗎?
答案是否定的。你要告訴營銷部門的同事向正確的受眾進行營銷，而不僅僅是他們能夠鎖定的最多的受眾。且不說他們知不知道，現如今，做人事就像是在做銷售和做營銷。
你可以直接聯絡自己的招聘經理，那位今後會成為你上司的人。要做到這一點並不難。以下就讓我們來看看如何找到這個人。在你將那份帶有人味的簡歷發給招聘經理的同時，附帶寫一封「戳痛信」，那麼如何寫「戳痛信」呢?
現在，就讓我們來包裝你的個人簡歷吧。
以下五種方法，可以使你的簡歷比現在更加吸引人、更具可讀性和更切中要害。
取一個標題
「標題」要寫在簡歷中聯絡資訊的正下方，個人簡介的正上方。
最好不要讓讀簡歷的人在登記了你的名字和聯絡資訊後就直接跳到個人簡介部分。相反，你想要想一個頗具吸引力、準確地進行自我推銷的標題。比如，你計劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(Acme Explosives)內部銷售部門的艾爾。雖然你最近並未看到艾爾公司釋出的任何招聘廣告，但那又怎樣?這並不能阻止你!
你沒必要在看到招聘廣告之後才去傳送一封 「戳痛信」。你可以將「戳痛信」和自己的簡歷一同傳送給你想交流的任何招聘經理。從外部你就能看得出，艾爾所在的公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長。幾周前，當地一家報紙刊登了該公司的一篇正面報道，而該公司新推出的模組化棒狀炸彈產品也在《建築週刊》(Construction Weekly)上獲得好評。
據你瞭解，艾爾一定是在物色內部銷售代表，而結果證明，你正是不二之選!
在你的簡歷中，你將會採用「內部銷售射門員」作為標題，因為據你瞭解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因為它不僅距離你的公寓只有一英里，而且應該會讓你學到很多東西，並提供晉升的空間。如果你是為了尋找房地產副總裁行政助理的工作而進行自我推銷的話，那麼你可能會選擇「房地產副總裁行政助理」作為標題。雖然你在此之前從未擔任過這類職務，但那又如何?這正是你努力爭取的工作。為你需要的這份工作進行自我推銷吧!
你的職業經歷就擺在那裡。任何讀過你簡歷的人都會了解你所做的工作。繼續前進，索要將與招聘人員產生最強烈共鳴的品牌。
強化個人簡介
個人簡介是簡歷的最基本部分。這是你進行自我推銷的一個至關重要的組成部分，因為它可以通過你自己強有力的聲音講述你的人生經歷。以下是兩個例子：
在對財務招聘產生興趣之前，我做了七年的會計。現在，我和數千名求職者建立的關係幫助我為自己的僱主和客戶物色到了合適的人選，並邀請他們加入。
沒有行話——只是一段簡單的人生經歷。這位招聘專員顯然是信心十足——而他/她為什麼不應該是這樣?只是邀請這位招聘專員回答幾個問題。你會發現，這位招聘專員在過去的每一份工作中表現都很突出，因此完全有理由保持自信。
我是一名人事經理，我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在 Angry Chocolates，我使我們的員工團隊在兩年內從 26 人擴充至 215 人，與此同時，幫助公司的銷售額從 1000 萬美元增加至 4500 萬美元。
你或許有必要了解些其他的?這位人事經理不僅瞭解自己的使命，還講述了一段有關這一使命如何推動她/他取得成功的經歷。
對於那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經理的僱主，這位求職者的簡歷傳遞出一條資訊：不要打電話叫我去面試，浪費我的時間!
新增屠龍的故事
屠龍的故事是簡短的'故事，告訴我們在之前的幾份工作中，你是如何迎接、面對和征服種種困難的經歷。不要向我們講述你在過去工作中執行的那些無聊、脫離環境的任務。我們可以通過你的職位有所瞭解。
你之前的同事本應和你執行完全相同的任務。告訴我們，在你所經之處都留下了什麼?以下列出兩個屠龍的故事：
在老闆不在的情況下，我解決了一個賬單處理堵塞問題，牽涉到14萬美元的金額，如果我們不能快速理順問題的話，那麼可能會給我們公司最大的顧客造成損失。
當我們兩個最大的競爭對手合併的時候，我發起了一場草根電郵營銷活動，創造了2.5萬美元的銷售額。
屠龍的故事簡短有力。我們只需要瞭解，你為什麼採取行動，你都採取哪些行動來解決問題以及值得一做的原因。你不需要在每個工作經歷後列出太多屠龍的故事。兩個或者三個就夠了!
解釋你的拐點
在職場行話中，「拐點」是你改變生活的時刻。你的一些顯而易見的拐點就是換工作。傳統的簡歷格式不會要求求職者解釋他或她換工作的原因，這太荒謬了!你想要告訴人們你換工作的原因，如此一來，當他們在仔細閱讀你的簡歷的時候，就會獲得答案。
你可以通過使用前幾家公司的解僱通知來解釋你的拐點。