我們要切記不要僅僅寄你的工作簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。下面提供文字祕書工作簡歷模板下載，歡迎參考！
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不可存在的創作隱患會為求職者帶來難以承受後果
花費了時間，精力，以及請到了專業平臺的工作人員對簡歷進行製作，但卻始終不能夠創作出可以對用人單位產生較強吸引力的求職簡歷，想必任何求職人員在遇到這裡問題時，都會有一種付出卻得不到回報的感受。
歸根結底，簡歷不被招聘企業認可的原因非常多，其中比較關鍵的問題就是，這些簡歷中是否出現了不該出現的漏洞?
錯誤的表現方向
因為始終找不到心儀的求職目標，所以很多人難免會產生一種疏忽以待的心理，在進行簡歷書寫時，他們並不會刻意的根據用人單位提及的要求，以及需要怎樣的人才制定標準進行太多的觀察，似乎只要表現出自我即可。但這種想法本身就是非常錯誤的'，求職如同在社會中磨練自己，沒有方向的隨便遞交簡歷，就如同不知道要做什麼而隨意浪費時間一般。
詞不對意
天花亂墜的在簡歷中侃大山，一會說自己有多出色，一會又說自己能夠為招聘企業帶來怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒有表現出來一丁點，這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創作，觀察者也會浪費時間，精力對其閱讀。
造成職場競爭壓力如此之大的原因有很多，一方面是現今國內經濟體系愈加穩定帶來的裁員效應，而另一方面就是求職者書寫出來的簡歷，很難在表現自己的同時發揮出色作用。