俗話說，“字如其人”，不論是手寫的字還是簡歷上的字，都會在簡歷閱讀者的腦海中立刻形成你的初印象。那麼為了成為“一見傾心”的那個人，你應該使用什麼字型，選擇多大字號呢?
簡歷字型的選擇，應以“清晰、直觀”為目的，方便招聘人員快速閱讀和理解。如果招聘資訊中沒有對簡歷字型、字號大小做出明確規定，則可參考以下建議：
中文簡歷建議選擇“五號”字，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要使用花裡呼哨的藝術字和彩色字型。尤其切忌使用與眾不同的字型，防止出現某些特殊字型在招聘人員的字型檔中無法找到，簡歷中出現亂碼的意外情況。
英文簡歷建議選擇“10號”字，字型選用“Times New Roman”，字母清晰，排列整齊，易於辨認。英文簡歷切忌選擇花樣字型、藝術字和彩色字型。
另外，簡歷字型大小的選擇還可根據內容排版做稍許調整。例如簡歷內容選擇五號，有大部分留白，則可調整至小四，提升版面整體的美感度。
優秀簡歷需要遵循哪些規則
1、字型
拿來一份簡歷，上面只要超過三種字型，直接眼花。如果是搞字型設計的，並且想把簡歷和作品展示放到一起，忽略這一點。
字型太多，最直接的壞處就是——怎麼這麼亂啊。說到這裡，你一定想起了大學聯考作文和文綜。這些卷子和簡歷的共同點就是：看它們的人都不怎麼想看它們。保護觀者脆弱的眼睛=保護自己脆弱的未來。
中文簡歷正文部分宋體即可，區分度主要靠加粗和字號來實現。實在想讓別人知道自己電腦裡字型豐富，就用用楷體吧。極不推薦正文中出現黑長直的黑體和花枝招展的藝術字體。標題部分如果想突出“名字”，黑長直一下也無妨，但注意別黑大了，否則頭重腳輕，好像灑了幾滴墨水。此外，用黑體的時候注意不要出現視覺上的筆畫黏連，筆畫多的字就乾脆別用黑體了。像我這名字，一大堆橫，像鹹菜一樣擺在一起，黑起來真心不愉悅。
英文簡歷沒啥好說的，Times New Roman美味可口人畜無害。
最後需要注意，中文簡歷中不可避免地有英文字元和數字。請和英文簡歷的字型保持一致。看了十幾份簡歷，只有一兩個人做到了。沒做到的人裡，用了Arial的還好，順著漢字用了宋體的就慘不忍睹了。其實改起來很簡單，在“字型”選項裡統一設定一下拉丁字型和漢字字型就好了。
2、字號及修飾
和字型一樣，別太花哨。其實一份簡歷裡需要區分的層次沒多少。無非就是：
第一層：名字和標題(放在頂端，天然區分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)
第二層：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔)
第三層：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，標準字號)
第四層：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標準字號)
第五層：具體內容/正文(不做修飾，用bullet point分條列示)
這樣下來應該足夠有層次了。
上個圖示意一下。(該圖僅用於說明以上五個層次如何安排，其餘方面並不盡善，不要當作範例)
幾點注意事項：
中文千萬別用斜體。英文手寫天然就是斜體，看上去也美觀，中文手寫你要是見過天然斜體的，請儲存標本來給我開闊眼界重整三觀。
下劃線儘量避免。標題通過加粗、字號、分行就足夠區分了，下劃線純屬橫插一刀擾亂社會和諧。正文加下劃線無非是為了告訴別人——我這裡真的很厲害啊你快來看看好不好。如果那裡真的厲害，人家很難看不到，不用下劃線。如果那裡只是你覺得厲害，實際上很菜，人家本來看不到也看到了，等於示短與人。
正文儘量不加粗。因為標題中註定大量使用加粗，使得加粗在簡歷中有了特殊的層次含義。正文中一旦出現加粗，一方面徹底破壞了這種層次感，導致整份簡歷視覺效果驟降，另一方面參見下劃線的負面效果。
3.間距
太重要了。別以為差個2毫米，鬼都看不出來。或許鬼確實看不出來……但我們又不是去陰間報到，簡歷不是給鬼看的。間距不一致的刺眼程度絕不亞於斜體漢字
簡歷中的間距主要是字間距、行間距、段間距。
先說行與段。
保持行、段間距一致，個人推薦的方法就是用表格做簡歷，帶著所有邊框做，先碼字，再調格式，(我曾經先調格式再碼字，相信我，用不了多久一定會砸鍵盤的)去掉邊框應該是最後的最後。我理解“邊框看起來讓我很煩”的想法，但沒了它，整個簡歷看起來都會讓你很煩。
當然，我也見到一些用表格做出來，間距依然不一致的簡歷。這其中的原因我就不是很清楚了……只能猜測，是因為手工對個別行列進行了寬高調整。如果有類似操作，一定要對相同級別的條目做統一調整。特別留心：間距一致不代表間距一樣，同個層級的間距一樣就可以了。
此外，一個條目內部的間距應該小於條目之間的間距。就好像章節內部段落的間距要小於章節之間的間距。我見過各種公司名稱和職位名稱之間間距特別大的，這是何苦呢?
至於字間距，主要涉及對齊方式和字數的問題。
對齊，我見過說兩端對齊的，也見過說左對齊的。一個犧牲了右端的齊整，一個犧牲了統一的字間距。我選擇左對齊，我喂自己袋鹽。一方面，我痛恨兩端對齊後字間距的不一致(中英文都有)。另一方面，兩端對齊的優勢主要體現在大長段，對齊之後四四方方渾然一塊，看著爽。簡歷裡面何來大長段，基本就是一條一兩行，三行撐死了，兩端對齊的優勢發揮不出來。
字數，我見過因為公司或學校名字太長，被迫把字間距調小的。對這種看似實屬無奈的情況，檢查一下是否有簡稱。UNESCO，全稱寫上去確實非常傷人，而且大家看簡稱看慣了，反而不認識全稱。你要實在怕HR不認識簡稱，不還有中文簡歷麼，碩大的“聯合國教科文組織”看不見?這裡包括對Ltd.，& Company等字尾進行必要的刪減。這樣刪過之後，應該沒有正常字間距寫不下的名字了。
與之相反的情況是名字太短，看著也不和諧，比如BCG。這時候就別寫簡稱了，全稱剛剛好。
4、標點
標點真心是小問題。肯定會有人鄙視我，連這種地方都挑，時間過剩了吧……但是當你看到千分位符是一個碩大的中文逗號，你心中有沒有10，000只馬呼嘯而過的聲音?
所以最重要的.一點，中英文標點各回各家，別亂跑。中文簡歷除了千分位符這樣約定俗成的符號，剩下的一律用中文標點。英文簡歷中不要出現任何中文標點。英文標點後面要加空格，中文的不要。
還有一個容易被忽略的地方，就是句末。按照習慣，句末應該使用標點符號，但簡歷中普遍的單行和bullet point讓句末標點顯得有些多餘。個人推薦不加，但如果你非常想加，就全部加上。前一行有後一行沒，看起來糟透了。
最後，注意標點符號的層次問題。最明顯的三個層次就是「、，;」。頓號不用說。如果一句話裡要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間;一下吧。
看這句話：深度參與XXXX專案，在後臺負責資料，文件，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發現方案中存在的問題，反饋至後期控制部門
5、拼寫和文法
拼寫問題屬於一票否決，看到簡歷有大錯字還讓過的人，應該不多吧。這問題基本出現在英文部分。中文的錯別字我也見過幾次，除了拖出去X，沒有更好的辦法。
因為Word有拼寫檢查功能，所以拼寫錯誤不太容易出現，但建議大家別太自信，你永遠都不知道Word為啥漏掉了一個錯字沒告訴你。我看過的錯字還是不少的，常見於長單詞，例如accommodation。這詞兒閉著眼寫，我從來就沒寫對過，剛寫了一遍又錯了……但寫簡歷的時候，你從來不是閉著眼的。至於寫univercity的，我就不說啥了。
相比錯字，更普遍的是拼寫正確的錯誤形近字，例如Mayor in Finance，打眼一看，還以為是法國市長。再例如Principle of the association，這是道成肉身了麼。
相比以上所有，更普遍的是用法不對。這幾天看的簡歷中，最典型的就是Minister。Yes，Minister。雖然不知道為什麼社團的內部組成都叫“部”不叫“處”之類的，但事實如此，那就意味著有一堆部長。此部長非彼部長。每每看到簡歷上的Minister，都想說領導你來錯地方了用Leader這種百搭的詞，或者Head都行。
文法上，都是中國人嘛，寫不出所謂純正的英文也沒啥大不了的，中式英文看著親切(什麼理由啊)。但出現中學甚至國小文法問題就不太好了。時態不一致、單複數不一致、句子成分殘缺之類的(GMAT改錯走一遍)，很傷大雅，尤其是對英文要求比較高的公司。這種問題完全可以通過細心來避免。
再可靠一點，就是找幾個人來，大家交換簡歷仔細讀。每個人都會眼漏，但每個人眼漏的點都不一樣。
最可靠的方法是找個英語母語的、靠譜的人瞅瞅。靠譜很重要。因為我見過給老美瞅了還有拼寫錯誤的……老美的不靠譜程度親身見識過，是可以超乎想象的。
6、內容編排
再好的洋芋，不是鄒韜炸的就不好吃。好內容必須要好編排才能體現出來。一份學生簡歷就模組而言，不外乎教育背景、實習經歷、課外活動、其他資訊這麼幾類。
6.1 教育背景
最好放到第一位，對於在校學生而言，學校本身就是個大護身符，對於狠卡學校的公司，這一項差不多就夠了。至於教育背景裡寫啥，一般就是學校、學院、專業/學位、成績、課程、榮譽。最敏感的就是成績。見過4種寫成績的方法：全科GPA，核心GPA，單科成績，不寫成績。推薦第一和第四種。中間兩種的坑爹之處在於，它們等於告訴別人：我沒寫上去的都不是很行。不過，如果你的核心專業課確實很厲害，但綜合成績被一堆莫名其妙的政治課和素質選修課毀掉了，想申請的公司又對成績有執念，這樣處理也勉強可以。不過就我所見，大部分公司對成績執念並不深，所以只要沒有過低(GPA 3/4以下之類的)，就放心寫吧。
至於榮譽是否寫到教育背景裡，我是寫了，因為單列出來地方不夠。如果單列出來地方足夠，而且這些榮譽本身又有分量，單列也無妨。常見的榮譽就是獎學金、三好、優秀、X等獎之類的，如果拿的榮譽太多，建議精挑細選。獎學金、三好屬於百搭。各類比賽獎項要有所側重，尤其是和專業無關的諸如聲樂、攝影、舞蹈等等，最好放到個人興趣裡面，不要和專業內容放一起。
6.2 實習經歷
見過兩個極端，太多(七八個)和太少(一個)。太少情有可原，沒做過就是沒做過。移花接木，把同學的實習搬上來，這種事兒儘量別做。支援合理加工，反對藝術創造。對付太少，唯一的辦法就是深挖，窮盡實習中做過的每一件事，並且儘可能賦予一件事情更多的意義。
舉個例子，實習部分只有一個四大的審計。
描述如下：參與XXX年終審計，負責抽憑、詢證、編底稿、校對報告、整理文件。
改進一下：
參與XXX2012年的年終審計
負責抽取會計憑證，向銀行和其它相關企業發放詢證函，核對客戶會計記錄的真實性和完整性
參與編寫貨幣資金、應收賬款、應付賬款、存貨等會計科目的工作底稿，並校對最終審計報告
負責所在團隊的日常文件整理與儲存，(如果有做會議記錄之類的也儘管寫)提升了團隊的工作效率
還覺得不夠，就把這個實習對個人素質的提升也寫上來吧
這個寫的不一定好，只是舉個例子，通過深挖內容，把一行變成幾行，讓簡歷擺脫莽莽荒原的感覺。
對付太少，還有一種方法是加一些實習以外的專業活動，比如XXX培訓、XXX夏令營、XXX訪問體驗等等，前提是這些活動與申請有直接關係。申請金融機構，放個快消的培訓參訪沒啥意義。同時，記得把標題裡的“實習經歷”改成“商務實踐”(英文可以寫ProfessionalExperience)之類的。
與此相反，密密麻麻的CBD式排列也讓人看得流淚。個人以為實習最多寫4個就夠了，再多也不會加分了——如果不減分的話。實習太多，讀不過來是一方面，另一方面總會讓人懷疑，是不是每個實習都是蜻蜓點水。挑幾個自己做的最深入、和申請職位最相關、無論面試官怎麼問都能縝密對答的實習吧。
6.3 課外活動
種類太多，大原則是“體現自己的能力”。專業活動最好有一個。娛樂活動當然可以寫，不過要確保自己的經歷能反映特定的能力，純跟著玩兒的那種就算了。公益活動很不錯，儘管放心寫。政治性較強的活動不評論。至於內容量的多少，參見上面實習經歷的說明。
有的簡歷課外活動數量太多，部分活動就只有名字，沒有具體解釋。個人很不推薦這種做法。別以為課外活動感覺上沒有實習重要，就單放個名字那裡，除非這個活動天下皆知(奧運會志願者)，否則只寫名字和沒寫是差不多效果。即便是奧運會志願者，也有五彩繽紛的崗位和工作內容，可詳述的東西多著呢。
6.4 其他資訊
這是個大坑，什麼都能裝，但一般來說，裝的都是語言、技術能力、興趣愛好、榮譽這麼幾樣。語言的重要性不言而喻，英文居多，四六級、託福、雅思、託業、劍橋商務、GMAT、GRE(這其實已經不是語言測試了……)，挑成績最漂亮的寫就是了。會二外的話固然好，但要確保自己真有兩把刷子，否則別隨便寫。比如學了一學期的法語，最多會點基本對話，就敢寫個法語初級，面試官哪怕只學了兩學期，也能完爆你。
技術能力和興趣愛好就八仙過海了。興趣愛好最好別寫讀書、電影、旅行之類的，這些沒有附加值，省出一行寫點別的吧。當然，如果你自己寫了本書(哪怕沒出版)、拍了部電影(哪怕是微電影)、去了個很神奇的地方(叢林科考、沙漠徒步、南極探險、太空旅行，西藏就算了啊喂)，一切另論。所以，原則就是：沒什麼不能寫的，但寫了就要保證足夠吸引人。
6.5 最後，說說中英文一致
誠然英文的流線字比我們的方塊字長了很多，所以中文轉寫英文時不可避免地遇到地方不夠的問題。通常有兩個方法，一是砍掉部分內容，一是精簡文字。多數時候，我看到的是第一種。
砍內容沒問題，但不要破壞原有內容的靈魂。如果原有內容是“與市場部相關人員合作編寫20,000字的消費者偏好研究報告”，英文就不該是“Cooperatedwith colleagues from MarketingDepartment to create a 20,000-word report”。因為中文表達的重點應該放在報告的內容——消費者偏好上，沒人關心你這報告多少字，和誰一起寫的，寫了什麼才關鍵。所以英文要砍，也把合作人員或者字數砍掉，而不是砍消費者偏好。
實際上，真正的問題往往在於第二點——精簡。追本溯源，大概和我們從小受的英文訓練有關。那時候，所謂英文寫得好，就是單詞難、句式複雜。一個片語能寫清楚的事兒 a beautiful girl，為了表現自己會用從句，非要寫成 a girl who is beautiful，再表現一下自己會長單詞，a girl who is extraordinarilybeautiful。
簡歷中一不要長難句，二不要誇張的形容詞，多用簡單結構和強力動詞就行了。省略主語，省略多次重複的部分。能用一個詞，就別用片語，比如 Beijing 和 the city of Beijing。除非萬不得已，不要喚醒從句大神。這樣一來，基本能控制住英文的長度，使其內容與中文保持一致。
不一致的另一個來源就是不仔細。典型：中文簡歷做了修改，英文忘了。別以為英文沒人看，馬虎點沒關係。
7、雜七雜八
空格別亂用。Jul、2009，M &A，2012 —2013，不覺得很奇怪嘛……仔細檢查都是可以避免的。
頁邊距要對稱。上下不對稱也就勉強罷了，左右不對稱要命。
對齊。整個簡歷的最左和最右一定要齊(用表格的一大好處)。中間看情況，同一層級的要對齊，例如所有的學校名稱、公司名稱、社團名稱都要對齊，所有的時間都要對齊，所有的地點都要對齊，所有的bullet point要對齊等等。
PDF。別給人發Word直接生成的檔案。不信你自己對比一下，哪個更好看。
照片。國企基本會要求放的，甚至是生活照，對這種趣味不評論。外企通用簡歷沒有照片要求，如果放了，很可能只是娛樂大眾(不是貶義，就是單純地讓觀者在疲勞的工作中得到些許樂趣而已)，對於錄用沒多少幫助。一旦決意要放，最好是標準正裝照，一般最多照到齊胸為止，深色(藍/黑)上裝，淺色(白色最保險)襯衫，不要很奇怪的領帶(牛根生那種綠色奶牛款千萬不要，深藍色和絳紅色都比較安全)。半身照就算了，簡歷照片不會很大，再來個半身，臉還看得清麼。
紙張。對紙品沒什麼研究，不專業地講，去列印店要克數較大的A4紙就可以了(太不專業了……)。硬紙殼那種個人感覺沒必要。
求職信。獨立於簡歷之外的一個大傢伙。這裡只說一點;這是一封“信”，不是幾段話堆在那裡就完了呀。如果不知道標準商務信件什麼格式，上網查查就是了。Vault Guide裡面也有，一看即知。