HR看簡歷的技巧2016

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HR們如何看簡歷?以下是本站小編給大家整理提供的投遞簡歷的技巧,快來閱讀看看吧。

HR看簡歷的技巧2016

寫好郵件主題

郵件主題要寫應聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內容。

為什麼呢?試想你要是人事部的人,發過來的郵件,只要是寫著應聘市場部的,就轉發給市場部,應聘銷售部的當然就轉發給銷售部了,很多人寫應聘信,得全看完才知道要應聘哪個部門,面對這麼多的簡歷,除非人事部有充足的時間再篩選,否則一定石沉大海。

有個小竅門:千萬別寫應屆畢業生應聘XXX公司XXX職位,因為很多公司不招聘應屆畢業生,你主題寫得這麼鮮明,可能直接就給PASS掉了,至少給自己一個讓別人開啟你簡歷的機會,這不算不誠實

有關HR稽核簡歷五條基本標準

1、確保簡歷真實

個人簡歷真實性的重要性在很多文章中都做過表述,這裡再強調一次,一旦你的僱主對你的工作背景進行調查的話,那你的工作機會就會跟你說再見了。

2、突出你的優點

為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。

3、字型

確保你的字型大小適中,字號太大分頁過多,不利於快速閱讀,字號太小讓人難以辨認,就失去了閱讀簡歷的興趣。字型最好用常用的宋體,比較公正正式。最新有關HR稽核簡歷五條基本標準由精品學習網提供!

4、體現自己的個人能力

可能你沒有你應聘崗位的工作經驗,這種情況下就要突出你個人的才能,而不要重點去羅列你之前的工作經驗了。要從以前的工作經驗中體現你個人的素質,表明你是有能力勝任這項工作,並且能夠在最短的時間內做到最好的。

5、符合目標崗位

你的.求職簡歷的內容要與你應聘的崗位存在相關性,不要用你應聘通訊工程崗位的簡歷去應聘網路銷售,HR一般是不會選擇這種簡歷的。

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1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點句。

5.加大字號。可將10號,小五改成12號,小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼,聯絡過什麼,參與過什麼都可以一一羅列。假如只做過一件事,那就應該儘量把它掰開了寫,如領導過多少人,完成了什麼事,起到了什麼作用。這樣一來,起碼就有了三行。假如做了的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學生,僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,瞭解了些行業,做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結舌,顯得很尷尬。

8.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌,做過學生會主席、當過團支部書記,學習成績也名列前茅,但一般作用不大。當然,假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

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