招聘公司需求工作簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的工作簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉。下面提供銷售工作簡歷模板免費下載，歡迎閱讀！
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招聘者對簡歷求職信的態度和其質量是無關的
在個人簡歷正文裡自我評價份量很輕所以招聘者對其態度自然不重視，那麼我們能隨便做自我評價嗎?為此雖然招聘者一般對求職信也不在乎那我們也不能隨便寫，還是要儘量把求職信的質量提上去的，如果求職信的質量太低而招聘者又恰好認真地看了求職信，此時對你的影響是不是不利的?
我們先要明白招聘者對簡歷求職信的重視程度，雖然我們還是要好好做求職信的但是無需在這種地方投入主要精力，因為招聘者對其不重視而只是隨意看一看，不看求職信的`招聘者也不少，根據統計至少有百分之五十以上的招聘者是不看這部分的內容。尤其是通過網站投簡歷的求職信，招聘者基本上就不會看的，因為他們覺得求職信沒有什麼意義所以不看了。看不看那後面不都會看正文內容嗎?所以我們只需把求職信做得規範，而不是要它達到一個多高的水平，更不需要為了做好求職信到處去查閱資訊，只要知道求職信的基本格式，在裡面描述哪些方面的內容就夠了。
也不能把簡歷求職信視為無物，求職信質量太差反應的是一種不認真的態度，既然你做了某件事並且還有可能被人評判，那就應該做好否則就會留下較差的印象。不要認為份量度低的內容不會對你造成影響，只要這個東西能夠說明一個人某方面的情況那就會產生影響。假設你在求職信裡只寫了一兩句話，這不是一種敷衍的態度嗎?招聘者看到你的這種態度還會對你產生什麼好印象嗎?