應屆生沒有工作經驗,也可以拿offer!寫好簡歷,是剛邁入職場大學生的求職第一步,對於大學生來說,最直觀的就是缺乏相對的工作經驗,不過,沒有經驗不可怕,可怕的是不認真寫簡歷!在這裡給大家介紹一些特別的技巧：
一、提取HR的需求：
1、關鍵需求
關鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業的名詞，例如：繪製產品原型圖、製作財務報表等。
2、隱性需求
隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領導力、組織能力等。
3、篩選性需求
篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學歷、有實習經驗等，這裡需要說明的是，如果關鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經不重要了。
二、篩選自己所有的經歷
1、直接經歷
找到自己能夠體現體現關鍵需求和隱性需求的直接經歷，例如：招的是遊戲運營，優先找你運營和營銷經歷。
2、間接經歷
如果實在找不到直接經歷體現出HR的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現自己能力的事情，例如：招的是遊戲運營，至少有一些間接經歷。
3、標準能力
如果直接經歷和間接經歷都沒有，不妨去寫一些能夠體現標準能力的事情，比如：招遊戲運營，你至少有幾項凸出能力：學習能力、溝通和文字能力、洞察人性的能力。
特別技巧：
1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應屆生個人簡歷怎麼寫
1.學習成績
應屆生，也就是學生，您主要的工作，鐵定是讀書、學習，而不是實習（這裡也稍微提醒一下有非常多實習經驗的同學，簡歷上不要太過於突出，因為可能會給用人單位一種本末倒置的暗示）。因此在您的簡歷上，可以突出描述學習的內容，包括主要課程（專業上比較有代表性或者能與面試單位契合的專業課）和學習成績。
這個對於學習成績好的同學（指代績點高的同學），特別有幫助；而相反對於學習成績一般般的同學，績點方面就可以斟酌著來放，如果績點四捨五入之後是好看的，那就四捨五入，如果四捨五入之後還是感覺見不得人，那就不要放，突出優勢為主。
2.證書
另外一個反映您學習能力的點，就是您的證書，大學期間可以靠到的證書，大概率包含這些，外語水平證書（英語四六級、日語證書或其他小語種）、計算機水平證書（沒有這方面證書，也建議在簡歷中說自己至少精通Microsoft Office應用程式，如果你現在還不熟悉office的操作，建議馬上補課，這個很有用，也很容易反映出您是否懶惰，譬如excel的vlookup和資料透視表）、專業資格證書（和您專業領域貼合）等。只要您有，就放上去，沒有證書，但如果您還有時間考的話，就搞幾個回來，敲門磚不怕多（但以貼合專業為主要目的哈，不建議盲目考）。
3.學校經歷（學生會、班幹部、黨組織以及校園活動等）
對於應屆生的面試，由於面試官沒有太多工作上面的問題可以去詢問，因此只能去了解您的個性，而最能從側面反映出您個性的，就是您學校的經歷，包括學生會、班幹部、黨組織以及校園活動等，因此對於有這方面經歷的學生，可以新增進簡歷，而新增的方向，是要重點突出幾個點，包括：團隊協作、團隊溝通、矛盾解決、困難解決以及領導力，從這幾個方向去突出經歷，切忌流水賬式的羅列經驗（90%的面試官都懶得去看），可以參考以下點列的方式去寫：如果上述活動都基本沒有的話，沒關係，您在讀書期間，沒有組織過活動，但一定參與過活動，包括班級活動以及校級活動，那就從這個方向去切入，重點突出的點，是您在活動中如何配合leader，如何配合團隊（一個企業，不一定需要太多領導力強的.人，但一定需要配合力強的人）。
4.個人興趣愛好
最後，建議可以補充一下個人興趣愛好，包括體育專案（籃球、足球、長跑等等）以及藝術專案（唱歌、跳舞、瑜伽、樂器）等等，主要目的不是說要炫耀您多牛，而是告訴面試官，您不是書呆子。
一、簡歷的各部分內容
第一部分：姓名，性別，婚姻狀況，年齡，手機號碼，E-mail地址，家庭住址。在這一部分一定要注意內容的真實性，以及確保手機號能隨時聯絡上你，E-mail地址的備份作用也不容忽視，因為實際過程中可能會出現手機號無法接通等情況。在這個部分內容中，最好不要把詳細的家庭電話，身份證號碼及詳細的家庭住址寫上，以防遭受不必要的損失，因為用人單位對這些資料的需求是入職後才會要求提供的。
第二部分：學歷簡介。在這個部分最好對求職職位有針對性的介紹，比如列舉在校期間所修的專業課程介紹。如果學歷過於單薄，不妨加上中學學歷的簡單描述。
第三部分：社會實踐。大學生求學期間打工的機會很多，在這裡是人事部對你初步工作能力的瞭解。要儘量選取與面試職位想對應的要求來做詳細描述。比如說：在校期間在聯通的校園銷售團隊中的實習經歷，加強了自己的團隊協作意識、與人溝通的能力等。
第四部分：獲獎證書。列舉專業證書，比如英語或者電腦方面的技能證書，若果是比較偏門的證書，需要做個簡單的描述。這也是對求職者學習能力和實踐能力的一個佐證。
第五部分：語言能力。包括英語，普通話，粵語，其他外語，及地方語言。針對你的職位需求列舉說明。
第六部分：個人愛好。這個部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你的個人交流情況，所以不能忽視。
第七部分：自我評價。針對職位，在這裡最好是能具體說明自己具備的能力。如能使用PPT製作會議資料，能用Excel編寫簡單的人事資料庫等等，這個比精通OFFICE軟體的描述要來的具體和直觀。
二、投遞簡歷時的注意事項
1、要有針對性，針對招聘廣告的要求做出修改。
2、遞投時最好附上WORD文件，及貼上到E-MAIL的信件中，最好不要通過招聘網站遞投。
3、切記不要把所有的證書都掃描作為附件電郵，那樣效果不好。
4、注意排版整齊劃一，能用一頁A4紙簡單表格能涵蓋以上內容為佳。