自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內容重複一遍。
8. 簡歷的篇幅、字型和字號以及簡歷的“包裝”等
簡歷的正文篇幅儘量控制在2～3頁以內。必要證書影印件等附在後面，也可以在簡歷中註明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單製作封面。
簡歷所用字型不宜過多，字型多，則顯得凌亂；字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。
簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經理眼中都是一文不值的。
一個小建議：用一張彩色鮮豔的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯絡方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可為日後應聘單位與你聯絡提供方便。
裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之後，一旦被看重，將經過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。
9. 用電子郵件傳送應聘簡歷時的注意事項
郵件名稱單刀直入地點明主題：“XXX應聘XXXX職位”。
郵件容量應控制在1.5G以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。
儘量不要以附件的形式傳送應聘簡歷。如非要新增附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強迫閱讀者直接看附件。這好比“沒敲門就闖入了別人家”，是很失禮的。
對外發送應聘郵件時，注意也給自己“密送”一份，以確認郵件沒有亂碼。
為了謹慎起見，傳送郵件後，給應聘單位的招聘主管打個電話，確認是否收到。當然，也可以在傳送郵件時事先設定“請求閱讀回執”。
10. 其他
薪酬要求：最好寫一個範圍，而不是一個數目。事先最好調查一下該職位的市場價位，不要提得太離譜。也可以寫上“面談”或不寫。
所學專業及培訓科目：僅列舉應聘職位相關的主要科目，其餘可省略。招聘單位一般要求提供學習成績單。
開始工作時間：最好註明正式出勤工作的時間。可以在學習之餘打工的，不妨也寫清楚可以工作的時間。因為有些單位有可能希望內定的應屆生在可能的時間裡打工，熟悉工作環境。
駕照等資格：如果不是應聘司機或者招聘單位的職位特別要求，有無駕照無關緊要。
父母、親屬等資訊：通常（外資企業）不要求填寫。
最終檢查：仔細閱讀幾遍，也可以讓別人幫助把把關。簡歷中一定要避免錯字、別字。常見的問題是電腦打字時的詞彙變換錯誤。不要因為自己在檢查上的疏忽，給應聘單位留下一個馬虎、草率的印象。
