簡歷要求的是簡單明瞭，而求職信恰好可以補充簡歷所欠缺的一些求職者對於職位爭取的願望的話語。與簡歷生硬、流程化的表述相比，求職信可以更加的具個人特色和親切感。那麼應屆畢業生究竟求職信要怎麼寫呢?小編為你整理了一些經典求職信的寫作方法，希望對大家有所幫助。
第一、求職信的格式要標準。
通常第一部分是求職者得知該職位招聘資訊的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特徵，可以描述求職者所獲得的成果和專案經驗。第三部分表明求職者想盡快得到迴應的美好願望，切記標註聯絡方式，最後一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
第二、求職信要有你的風格。
這一定是一封關於“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求裡，而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之，調動HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。
第三、求職信千萬不可太長。
求職信不宜超過一頁，設想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應一定會是要不要看完這長篇小說，然後緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實事求是。
華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日後面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信要量身打造。
既然要寫求職信，那麼是不是隻寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日裡的簡訊，群發和定向傳送的簡訊，接收簡訊的人的感受是不一樣的，群發的會讓人覺得敷衍了事，而定向傳送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所瞭解，所以一定要仔細閱讀招聘資訊，並要蒐集用人單位的相關資料，這對日後的面試也會有所幫助。
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。
第六、寫作步驟
一：標題：標題是求職信的標誌。一般寫“求職信”即可，以表明信件的性質。
二：稱謂：在標題的下一行，頂格寫用人單位的名稱或負責人的姓名，職務。注意後面儘量不要寫問候，寒暄的話語。通常用“您好”“打擾了”等。 三：正文：這是求職信的重點。寫清楚自己求職的目標，介紹自己求職的條件及自己的特長等。 四.附件：是證明自己的履歷表，包括推薦信，獲獎證書等。要在正文下一行空兩格寫明“附件”，一一寫清。 五.落款：寫求職者的姓名、求職時間。注意格式要正確。②寫作原則 語氣自然：語言和句子要簡單明瞭。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。 通俗易懂：寫作要考慮讀者物件的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。 言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，切忌面面俱到。具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼;多使用例項、數字等具體的說明。
求職信範文
尊敬的領導：
您好!
我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了更好地發揮自己的才能，謹向各位領導作一下自我推薦。
伴著青春的激情和求知的慾望，我已走完了四年的求知之旅，美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識，課堂內外拓展的廣博的社會實踐、紮實的基礎知識和開闊的視野，使我更瞭解社會;在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的.明天奉獻自己的青春和熱血。
21世紀呼喚綜合性的人才，我除了努力學習之外，還積極參加學校組織的各項社會實踐活動，從各方面培養自己的能力。我有較強的組織能力，活動策劃和公關能力，在大學期間曾多次組織系裡的社會活動，並取得良好效果;有較強語言表達能力，曾多次作為班、系代表，在大型活動中發言;有較強的團隊精神，在同學中有良好的人際關係，較高的威信，善於協同“作戰”。
相信四年大學的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，有崇高理想和遠大抱負，具有進取精神和團隊合作精神的出色的大學生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環境的艱苦並不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。
真誠地期盼您的答覆!
此致
敬禮!
求職者姓名
求職者們一定認真仔細的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家一切順利。