什麼樣的簡歷是優秀的，適合自己，能夠淋漓盡致的體現自己價值，同時合乎招聘方的口味的簡歷才是最有價值的簡歷，這樣的的簡歷是通過精心填充，不斷完善才煉成的。如果求職者想從製作簡歷的環節就處於優勢狀態，就需要做到知己知彼，更要掌握簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的效果。
什麼樣的簡歷是優秀的，適合自己，能夠淋漓盡致的體現自己價值，同時合乎招聘方的口味的簡歷才是最有價值的簡歷，這樣的的簡歷是通過精心填充，不斷完善才煉成的。如果求職者想從製作簡歷的環節就處於優勢狀態，就需要做到知己知彼，更要掌握簡歷寫作技巧，這樣才會有事半功倍的`效果。
1、為你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、不要同時應聘同一公司裡的多個職位
答：筆者認為最好不要。如果是招聘網上投遞的，有些網站會有提示在一段時間內同一公司只能投遞一次。而且，用人單位也不大喜歡這種求職方式。不建議海投簡歷，蒙中哪個算哪個。
3、求職意向和專業沒什麼關係，怎麼寫簡歷?
答：跨專業找工作，一般是因為自己有某方面的專長、優勢或有相關工作經驗。如果是這樣可以強調這部分，寫的過程中突出自己的感受和規劃，如果有成績，就用事實和數字展示出來。反之，如果沒有其他方面的優勢，建議畢業生不要輕易跨專業求職，那樣你會更加不利。
4 適合多種工作，“求職意向”怎麼寫?
答：我們一般建議求職者尤其是應屆畢業生在寫簡歷時最好在“求職意向”模組只寫一個。如果擔心少填了會錯過一些機會，完全可以做成不同型別的簡歷，將成績和經驗都圍繞這個求職意向來展開書寫。因為這樣投簡歷會更具有針對性，命中率也會高些。
5、跳錯槽想回本行，簡歷裡是否要抹去“試錯”的工作經歷?
答：對於此種情況，HR可能會擔心兩個問題：1、回來以後你是否還能適應原崗位?特別一些技術技能更新很快的崗位;2、你是否還會想當七年級樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此，你不但不應該在簡歷裡淡化這部分不連續的工作經歷――這會引出職業空白期，反而應該把“這部分工作經歷對於你迴歸老本行有什麼幫助”寫出來：1、告訴HR你通過一段時間在其他崗位的磨練，對於產品研究、客戶分析、業內動態有了哪些新的收穫。如果你覺得自己在知識技能方面沒說服力，則可以側重描述自己在人脈積累、性格培養等軟實力上的進步上;2、在面試時告訴HR，當初的轉行是在嘗試自己適合什麼樣的職位，通過嘗試後，你更確定了幹回老本行的決心，並將以之作為職業發展的目標。
6 簡歷中不要用一些技術語言
答：過於“專業”的簡歷很多時候並不能達到預期的效果。應該考慮到簡歷的第一讀者(負責簡歷篩選的HR)往往不是您所處行業的專家，他很可能因為沒能看明白您的描述而誤判你不符合招聘要求。所以要儘可能用簡潔易懂的語言描述技術性工作職責和內容。
做到知己知彼，才能百戰百勝，求職也是這個道理。