簡歷中要有“搶眼球”的地方
在記者採訪的人裡，已和普華永道會計師事務所簽約的李琳算是最早找到工作的一個，這是讓很多還在奔忙的同學十分羨慕的。說起李琳求職的經歷，表面上看非常順利，但這與她自己的努力和細心的準備是分不開的。
儘量多瞭解用人單位
李琳在大三的時候就為自己確定了希望進入普華永道會計師事務所工作的明確目標，加上學校的師哥師姐又在那裡供職的經驗，因此她很早就投入了前期的準備。
首先，她關注普華永道的.網路主頁，瞭解其招聘計劃及招聘的資訊，記好時間，及時通過網路提交自己的簡歷。 其次，她儘量瞭解應聘公司的形象、風格，並努力讓自己的感覺去和這些相吻合。如：知道一些公司工作人員的穿著情況，便可以根據這些對自己做適當的修飾，以貼近公司的整體感覺。她認為，如果你和你的面試官穿著差別很大就不太好。
李琳說：“面試時間有限，面試官與你不可能聊得很透徹，所以給人的整體感覺是很重要的，這種感覺包括穿著、氣質、處事態度、說話語氣、表情等多方面。把握好自己的整體感覺其實也是一種能力。”
實踐是第一標準
李琳認為，在求職過程中，簡歷是你留給招聘單位的第一印象，通過了這一關才有可能得到面試的機會，因此是至關重要的。她說：“作為應聘者來講，在簡歷中，一些常規的部分，如你的學術背景（包括學校和專業）已經不能改變了，除了清華、北大外，其餘學校在這方面可能都沒有明顯的優勢。所以一定要在簡歷中有吸引人眼球的地方。”
對此，李琳自己的做法是，把自己最突出的地方寫在前面。她說：“論成績我不是第一，論獎勵也有很多人和我一樣，所以我在簡歷中重點突出了我的實習經歷。”李琳性格比較開朗，當學校舉辦一些經濟論壇等活動需要英語志願者時，她都會積極參加，她說：“這樣既可以鍛鍊自己的英語能力，又可以學會與人交往，對以後在應聘時是很有好處的。”她認為不斷地積累實習的經驗是很重要的，而且用人單位也比較關注這方面的情況。