關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的稽核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個開啟來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊!
而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文!
每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”(誰知道你是誰你要幹什麼啊?)“你知道我是誰嗎?”(對不起我不知道也不想知道)“我要應聘!!!!!”(您到底要應聘什麼職位呢?您的心情急迫我能瞭解，但也不用這麼多感嘆號啊!)“某某某的.簡歷”(請問你要幹什麼)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)“某某大學應聘實習”(太大了我們請不起啊!)“某某大學碩士應聘”(職位呢?如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士)，以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。
郵箱投簡歷標題如何更加吸引人
現如今，大多數求職者的簡歷標題，都是簡單的四個大字“個人簡歷”。不是說這樣不對，只是從競爭力上來說，缺乏吸引點。試想一下，如果你是HR，開啟郵箱或是登陸求職網站後臺，在滿滿的標題為“個人簡歷”的簡歷中，夾雜著標題為“有經驗的XX崗位求職簡歷”，你會先看那一封?想必85%的人，都會選擇先看更與眾不同的這一份簡歷。
簡歷標題，不在乎多麼誇張，多麼有新意，而在於如何突出關鍵詞。以下是幾種較為有吸引力的網投簡歷標題形式，找一個最適合你的去試試。
吸引人的標題1：關鍵詞清晰
應聘網路編輯的個人簡歷/新聞專業畢業生應聘網路編輯的個人簡歷/有網路編輯工作經驗的個人簡歷。以上四種，是公認的有吸引力的簡歷標題。它們有一個共通點，就是每個標題中，都含有很明確的關鍵字。應聘崗位、工作經驗、所學專業，這些內容，恰好是HR篩選求職者最關注的核心點。
吸引人的標題2：另類新穎
在推崇個性與性格的當下，越新穎的內容，越吸睛。如果覺得傳統簡歷標題太死板的話，你可以這樣寫：千里馬找伯樂——XX應聘XX崗位的個人簡歷;10年IBM銷售經驗應聘某某職位(職位編號123456)，姓名：某某。
當然，這裡的新穎只的是小幅度的創新，並不意味著你可以為所欲為。如“我的簡歷”“你知道我是誰嗎?”“感謝您的閱讀”“你一定要讀這封簡歷”“給您推薦最好的人才”，這些標題或誇大其詞，或沒有指定目標，會很容易被郵件系統SPAM(攔截)，並直接被扔進“垃圾桶”裡。