讓HR從一大堆簡歷裡，微笑地把你的簡歷看完，放進通知面試的資料夾就是你求職第一步勝利。那麼網投簡歷郵件應該怎麼寫，下面讓我們一起來看一下。
一、不要採用簡歷模板
不要用前程無憂、智聯招聘等求職網站的簡歷模板或者其他一個公司網申時用的簡歷模板。讓HR一口氣看1000個一樣模板的簡歷，你會怎樣?
二、E-mail郵件標題
看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然後告訴助理通知這個收件箱裡所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷開啟，研究下你是應聘什麼崗位的，找你的聯絡方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了，可能就會告訴HR，你的電話聯絡不上哦。
郵件標題舉例：
90分以上的標題：
“XX年工作經驗 誠心求職XX部門XX崗位 姓名XX 電話139XXXXXX”
一般的郵件標題——“應聘XXX崗位”
不及格的郵件標題——“求職”
三、郵件問候語
不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。郵件正文要寫2-3句問候語。
例如：“尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXX，下面是我的簡歷，請查收!”(這樣會讓你和別人不同。)
問候語下面，建議再加上3-4句話，對自己的核心能力進行闡述。
例如“我在中國銀行、建設銀行有較為豐富的實習經歷，對銀行個人業務、對公業務有一定的`工作經驗，在校期間擔任學生主席，組織和策劃了多項大型活動。”
四、簡歷正文
(一)求職動機
千萬不要只寫“我希望來學習”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校，就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。
(二)專業技能
切忌不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴HR你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷裡不斷給HR講她的課程有C語言，還把成績單PO在後面。小MM，行政是不用C語言的。給HR講點別的什麼好嗎?
(三)個人特長
不加分的特長不要寫。不要告訴HR，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實，而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位加分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。
什麼樣的學校經歷可以寫呢?
如果你應聘的是活動策劃，可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。(前提是你真的幹過。不用調查也能看出來的哦)
如果你應聘的是程式設計師。可以寫你對數學與程式的看法。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行程式碼。衝著這句話，HR一定約你來談談。
(四)離職原因
如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。HR見過一個簡歷，4次離職。
A工作離職原因：公司管理混亂
B工作離職原因：沒有發展空間
C工作離職原因：離家太遠。
D工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡歷一般HR不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。
如果非要寫，建議：
回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環境);
公司專案解散;
與公司的合同到期;
(五)簡歷相片。
建議不要貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心裡存在。你還要相信一點，HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。HR每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，HR被老闆罵，二回、三回……你是HR你會有什麼心理，輕微的心理髮洩慾望。
當然，如果你面試的是總經理助理、文祕等，如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。男生要注意，鬍子刮乾淨，看著規矩;女生：看著自然。
(六)簡歷寫作幾個注意項
不要喊口號。我的理想是……(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘)
不要抄。特別是美術崗位的。很多美術求職者頭2句都寫的是：從事過專業的美術訓練，繪畫功底紮實。1段話，連標點符號都不差。別原樣照搬老師說的，別偷看同學的。(記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)
不要說自己不好。某簡歷：“雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很努力去嘗試。”(等你找到職業方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經驗”這些話。HR也知道你沒經驗，但不要說出來提醒HR去注意，特別是一開始就說出來。
切忌寫標準話。比如“自學能力強，責任感很強”這些。(太多了，兄弟。別人都這麼寫，都寫在這一欄。你換個方式說。)
五、郵件結束語。
說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎麼寫都不知道。
建議可以寫：
靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯絡方式，日期(要寫日期哦，HR看人看細節的)。
六、簡歷附件
儘量不要用下載附件。
只有一類職業的簡歷附件HR會下載看，是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在……
如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。
因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。HR要看這麼多簡歷，你讓HR下載，你不知道公司網很卡嗎?如果你非要用附件。那麼切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。