個人簡歷製作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過個人簡歷上的資訊，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，個人 簡歷起著至關重要的作用。那麼在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?58求職指導認為，成功的個人簡歷應具備以下幾點：
個人簡歷 版面必須有條理
個人簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是自我介紹這個環節，通過例項來說明自己的優點，而不是一味只說有責任感、組織能力強這種空泛的表術。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個人簡歷中秀出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯絡，但這往往能體現出求職者的可轉移能力。
個人簡歷製作必須有針對性
在製作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行客戶化，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位製作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的資訊，弱化甚至刪除對方可能並不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的資訊點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排資訊點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的`邏輯性思維能力。最後，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之後，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的資訊和感興趣的資訊，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
個人簡歷不要以附件形式發電郵簡歷
當個人簡歷完成後，下一步就是投個人簡歷。那麼，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高階的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則儘量使用英文寫電子郵件。傳送簡歷時，最好直接將個人簡歷貼上在正文中(粘貼後要重新排版)，不要以附件的形式傳送(除非公司要求)。
電子郵件中的subject千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上祝工作愉快、心想事成等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求學歷證、學位證、身份證影印件、小一寸相片，原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可，並在個人簡歷上註明為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的列印個人簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。