求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任並認可必須要懂得取長補短。
個人資訊
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 文科
主修專業： 文科類 政治面貌： 團員
畢業院校： 上杭高階中學 畢業時間： 2009年6 月
最高學歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 文員，快遞客服，銷售等 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 請選擇地區 請選擇地區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
工作經驗
公司名稱： 廈門威仕服裝連鎖公司 ( 2009年9月 - 2012年3月 )
所屬行業： 耐用消費品(服飾·紡織·傢俱…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門湖裡區
職位名稱： 門店店長
工作描述： 1.負責門店的銷售業績，協調管理門店各項事宜
2.貨物盤點，賬目彙總
公司名稱： 臺灣正統心算培訓機構 ( 2012年3月 - 2013年4月 )
所屬行業： 教育·培訓·科研·院校 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 前臺，助教
工作描述： 1.負責接待學生家長，為家長解答相關課程概況及辦理入學、開票等事項
2.輔導學生的課後作業等
公司名稱： 順豐速運 ( 2013年6月 - 2017年2月 )
所屬行業： 交通·運輸·物流 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門(順豐速運)
職位名稱： 臺灣區客服專員
工作描述： 1.負責接聽客戶下單電話，處理快件節點查詢及業務諮詢等一系列客戶需求
2.處理上級交辦的臨時事項以及跟各個分點部和售後的協調配合。
3.兼任帶教老師和帶崗師傅，負責新員工培訓期間和上線後的系統操作和業務知識輔導
4.以師帶徒的方式幫助新員工快速上崗，積極融入溫馨團結的工作環境中
自我評價： 我是一個樂觀開朗的女孩，與人和善、樂於助人，保持著一顆感恩的心。在工作上我積極向上、認真負責、不推卸責任，做好分內事;工作之餘我喜歡爬山，對生活始終充滿激情與熱愛。經過這些年的歷練，我學習到了許多，積累了經驗，但還是有些不足，所以我會保持求學的熱情，努力適應未知的環境，不斷學習，不斷成長。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：提高簡歷通過率 先了解不能通過的原因
什麼樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過，在編寫簡歷的時候一定要避免掉。
一，為明確求職意向的個人簡歷
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然後根據所申請應聘的崗位來看簡歷上的資訊是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上麼有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。
二，工作經驗與申請職位不符合
有一些求職者總是認為自己什麼都能幹，在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是專案研發工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗，這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業能力的人才，而不是什麼都能做卻做不好的員工。
三，個人簡歷形象不好
個人簡歷的.形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字型等等，還有就是個人簡歷中出現的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。
四，簡歷投遞的時機
個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容，與其投遞的時機也有著重要關係，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那麼後來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優越，也不能被錄用。