寫簡歷如何找準Top關鍵詞
近些日子氣溫驟降，但大學生網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量資訊既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎麼樣才可以找到高薪的好工作?
量化自己要突出關鍵詞
一定要找好自己的關鍵詞!鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網路個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裡，在每一個標籤下，用直觀的數字和例項介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成一二三等幾小點，如參與了哪些專案，寫清楚專案的軟、硬體環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的上下左右等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的職位群。
資訊真實保護個人隱私
沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實資訊。網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將面對面的'招聘會擺到網上，就做好了打假的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個小細節;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
除了資訊真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易外傳，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找婆家
網路資訊，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網路欺詐，別找錯婆家。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘網語，有助於大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網路招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一註明。而那些過於簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背後可能潛伏著一個說謊的皮包公司。