求職簡歷的一個主要目標顯然要儘量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。以下是財務管理求職簡歷模板下載word格式，歡迎閱讀!
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簡歷需要不停地修改
修改簡歷的就業輔導員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫;但真正求職的建立，要看僱主的`需要什麼，這才是最重要的，因此，一定要根據僱主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。
據嘉蘭社群中心的劉女士向僱主瞭解，大公司招人很簡單，他們往往有一份統一的表格，裡面列明瞭公司現在需要的幾項內容;如果你的簡歷裡出現了這幾項，那你的簡歷就被很可能挑選出來，準備接受面試;如果沒有，你的簡歷寫得再好，他也不會看。
簡歷要有特色
這是體現你與別人不同的地方，特別要體現出自己具體做過的內容和專案。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應聘者中，將沒有競爭力。
突出關鍵詞
申請什麼，簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說，在簡歷裡要特別對應招聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數據錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對於這個職位，僱主最關心的是打字速度。
因此，沈先生建議，針對某個職位，用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達到70%
怎樣才能得到Interview的機會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業輔導員於女士介紹，公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明工作的內容和對工作的要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
她解釋道，公司要求如此，是因為公司如果要了你，你就要馬上能幹，公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現出自己有方面的經驗和能力，簡歷中的內容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內容要吻合。