目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm? kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類：人事、
工作年限： 3 職 稱： 初級
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱：廣州市XX技術服務有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質： 外商獨資所屬行業：計算機業
擔任職務： HR Assitant
工作描述： 1. 辦理員工入職、轉正、內部調動、續簽、解聘、退休及勞動用工、勞動年審、殘聯年審等政府部門工作。
2．管理勞動合同，員工資訊資料及各類人事資料；
3．計算員工薪資、福利，負責本區域的薪酬與福利調查；；
4．幫助建立積極的員工關係，組織策劃員工的各類活動；
5.負責住房公積金的繳納、員工關係轉入、轉出、提取等工作
6.社保繳納、審批、年審事務的處理
離職原因：
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公司名稱： 起止年月：2007-05 ～ 2008-12北京金和軟體股份有限公司廣州分公司
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 人事行政專員
工作描述： 1. 辦理員工入職、轉正、內部調動、續簽、解聘、退休及勞動用工社保公積金等的相關手續；
2．管理勞動合同，員工資訊資料及各類人事資料；
3．統計考勤，協助計算員工薪資、福利，負責本區域的薪酬與福利調查；
4．房租、電費、物業費、員工活動費用等辦公費用的申報與使用；
5．執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
6．幫助建立積極的`員工關係，協調員工與管理層的關係，協調本部門與總部及其他部門的關係，組織策劃員工的各類活動；
7．組織收集和了解各部門的工作動態，協調各部門之間的關係，掌握公司主要活動情況；
8. 利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，釋出招聘資訊；
9．按部門需求及規劃執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
10．建立後備人才選拔方案和人才儲備機制；
11．定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，分析招聘狀況；
12．負責新員工匯入、培訓及按需安排各部門的產品及技能培訓。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2006-07 ～ 2007-03廣州優先旅行社有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：飲食，旅遊業，賓館
擔任職務： 人事助理
工作描述： 招聘資訊釋出，簡歷篩選，人員的通知。
績效考核跟進和彙總，
薪酬的計算。
辦理員工入、離職手續，協議簽定，
公司制度入職培訓，員工轉正的跟進和員工檔案管理等工作
離職原因：
教育背景
畢業院校： 仲愷農業技術學院
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學士 畢業日期： 2006-07-01
所學專業： 市場行銷 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-06 仲愷農業技術學院 市場行銷 管理學士
2005-10 2005-12 華南師範大學 人力資源管理 助理人力資源管理師
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
性格活潑開朗，樂觀向上、為人真誠，有3年的人事行政經驗。有較強的適應能力和自學能力，較強的親和能力、責任心，做事細心，熟悉辦公軟體的運用，並熟練掌握。
(責任編輯：8021)