隨著 求職 競爭的加劇，越來越多的人選擇了跨專業 求職 ，尤其是對於一些對專業要求相對較低的文職，或者銷售、管理類職位更是吸引了很多其它專業 求職 者的關注。但是在跨專業求職的過程中，求職者往往面臨著這樣的問題，畢竟是非對口專業，所以在過去的學習中，對應聘職位的匹配程度並不是很高，尤其是在 簡歷 投遞的過程中，想突出自己的優勢是非常困難的。
某集團人力資源部經理雲裡來霧裡去就跨專業求職的 簡歷 問題，給了廣大跨專業求職者這樣的建議：
因為大家的目標是跨專業求職，因此確實需要在 簡歷 上面下功夫。首先建議除正常的`簡歷投送意外，還要額外附上社團經歷、專案經驗、實習經驗的具體內容。這些經歷對於跨專業求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在專案、活動或者是實習中所承擔的角色或者是工作任務，因為這些經歷能夠有效地拉近你和目標職位簡單距離。
而在你正式簡歷中，一定記住要突出重點，尤其是你的性格特點，因為專業對口性不高，所以性格特點可能會成為你的新優勢。尤其是在一些管理、銷售類的職位上，良好的溝通能力和協作能力，往往比學歷更重要。因為技能是可以在短期內強化和培養的，但是一個有利用工作開展的開放性性格，卻是難能可貴的。
更多個人簡歷請參考:jianli.本站