未見其人，先看簡歷。對於即將步入求職期的應屆大學畢業生而言，簡歷好比是自己的“形象大使”，也是獲得面試機會的敲門磚。怎樣才能製作一份完美的簡歷呢？
換位思考
在製作簡歷之前，可以通過關注新聞報道、蒐集網路資訊、與內部人員溝通、瞭解企業文化、研究招聘啟事等途徑，對公司發展歷史、行業目前狀況、業務發展前景、現有問題解決、具體職位要求等“心中有數”。
有的放失
針對性是寫求職簡歷的關鍵所在。要根據用人單位的.特點，站在招聘者的角度來取捨內容。比如愛好，如果應聘文書類職位，會做飯就容易給老闆踏實穩定、努力肯幹的印象；如果應聘社交類職位，喜歡旅遊則給人性格外向、善於交際的感覺。
言簡意賅
簡歷控制在1至2頁A4紙內，突出要點，言簡意賅。比方基本資訊，寫清姓名、聯絡方式、畢業院校即可。至於政治面貌，有些用人單位將“入黨”視為人品標誌。總之，以工作為核心內容進行取捨、以動詞為開頭語句加以簡寫。
巧用數字
社會實踐總是為用人單位所關心，公司／組織名稱、時間、職位、職責、效果、經驗應該儘可能具體客觀，數字遠比主觀描述有說服力。
修飾有度
簡歷上的照片應該真實、樸素，太過藝術的照片反而讓招聘者懷疑其誠信，還不如沒有。簡歷只要清爽就行，太過誇張隆重弄不好反倒造成“視覺汙染”，甚至會給用人單位不好的印象，擔心這個學生保以後會浪費公司的東西。