想要求職成功，求職者就需要在個人簡歷上花功夫，招聘官唯一能瞭解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷，因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大。但是隨著求職者越來越多，個人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無二的個人簡歷就必須要做到以下兩點。
① 求職者在編寫個人簡歷前要了解用人單位
求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什麼用人單位的求職的具體職位是什麼，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之後，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什麼產品的，有什麼樣的發展前景，用人單位主要的行業情況是什麼，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什麼樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側重點。而且每個用人單位都有不同的側重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
② 作為求職者你真的瞭解自己嗎?
很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優勢。這種誇張式的放大有時候會導致求職者的自我評價非常浮誇，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。
個人簡歷中揚長避短
求職者在編寫個人簡歷時要學會揚長避短，我們都知道人無完人，但是在求職路上必須要掌握一些求職技巧來掩飾求職者自身的不足，從而才能獲得招聘官的認可。因此求職者在填寫個人簡歷的時候不僅要通過真實資訊展現求職誠信度，還要在真實的基礎上將自己的不足做一些適當的遮掩。
一、求職者經驗不足
社會上很多求職者都是應屆畢業生，因此沒有什麼工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標註這麼一句話：有工作經驗者優先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什麼工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷後附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
二、求職目標與所學專業不符
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業對口的職業。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷後。現如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優勢能更輕易的獲得招聘官的.青睞。從而得到面試機會。
拓展閱讀：個人簡歷寫的好 還要投遞的好
求職者編寫個人簡歷的過程，實際上就是挖掘自己的優勢的過程，進而來提高的個人簡歷的質量。將個人簡歷寫好了，則就能大大提高面試的機會，最終利於求職成功。在求職中要讓個人簡歷發揮好作用，不僅要簡歷寫好的，還要能投遞的好。
首先投遞個人簡歷要養成良好的習慣：
①將簡歷的型別分好。現實中一些求職者們會寫很多不同型別的個人簡歷，並投遞給不同的企業公司，那麼， 這些不同型別的個人簡歷既要注意分門別類好，切勿出現差錯。
②隨身攜帶。在求職的過程中，求職者要隨身攜帶個人簡歷，而且攜帶的要是近期的個人簡歷。在求職中提高成功率，要隨時做好投遞簡歷的準備，要隨之做好面試的準備。當你遇到求職的機會時，對方現場收簡歷，而你卻拿不出來就會錯過機會。
③保持簡歷的乾淨、無損。求職者一般會將個人簡歷放在包包中，要注意放在投遞個人簡歷之前，先確定簡歷是不是乾淨的，是不是完好無損的，這關係到個人形象問題。
其次要注意個人簡歷投遞的一些細節問題
投遞個人簡歷可以選擇現場投遞，也可以選擇網投的方式。如果是現場投遞需要注意其列印的效果、紙張的質感、簡歷的排版等細節，還有現場投遞個人簡歷要主要把握好時機，不要在對方未招聘期間投遞。如果是網投的方式，則需要注意簡歷目標的作者、郵件的標題等方面的細節問題。