1. 業績型簡歷 (Performance CV)
適合的人群：有豐富的工作經驗的學生、曾經在知名的公司裡做過兼職或實習過的學生、曾 經有過很突出的業績或成成績的學生等。
格式模板： 這種型別的簡歷往往把自己的工作經驗 (Work Experience) 和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經在公司裡面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業很容易就瞭解到你的優勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那麼在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養。
2. 目標型簡歷 (Targeted CV)
適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業，那類工作的人。而且對該行業有一定的瞭解，直到需要什麼型別的人才。
格式模板：把自己的所有資訊都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關的`內容，比如：工作經驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關資訊、企業文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與願違。
3. 標準型簡歷 (Standard CV)
適用人群：普通的應屆畢業生，無論有沒有實習或兼職的經驗，還不處於全面撒網的階段，不是非常自己要從事的行業和具體工作。
格式模板：先放教育背景、課程培訓、語言及計算機水平、各種證書，然後才是工作經驗，最後是性格及興趣。這種事最保守的簡歷格式，非常適用於沒有什麼工作經驗的大學生們，可以讓企業先看到你們掌握的知識和技能，瞭解是否是企業所需要的人才。的確所有的大型外企每年都會招一些應屆畢業生，培養成自己需要的員工。在這個時候，是否有工作經驗就不是很重要了。不過要特別強調，這並不是說標準型的簡歷就是萬能簡歷，聰明的大學生還是應該根據自己申請的不同工作來適當調整簡歷的內容，力求簡明扼要、重點突出