付出了這麼多的努力，你一定不想讓你優秀的簡歷在HR沒有閱讀前就淹沒在成批的簡歷中，投遞簡歷也是一門學問。本站求職網小編教你製作出經得起電腦挑剔的簡歷。
你的簡歷經得起電腦的挑剔嗎?
隨著電腦的發展和普及，有必要提醒大家在製作和投遞簡歷(蓋信)時必須注意的細節。
1、勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的解析度，所以最好用白紙;請用電腦排版、鐳射列印、白色的A-4紙。
3、不用手寫體和斜體。多數電腦對手寫體和斜體的解析度很低。如果僱方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括號括起電話號碼的區號。為正規起見，請用圓括號括起電話號碼的區號，使閱讀者便於區分電話號碼。
5、電子郵件地址和網址單獨排列。電子郵件地址和網址分行排列便於識別;兩者並列應該間隔多個空格。
6、引用關鍵詞，體現招聘要求。引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，僱主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟體。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。
7、切勿摺疊。也許對方使用掃描器把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器。掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表。有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免資訊丟失。
10、慎用豎線。多餘的豎線往往被計算機識別為字母‘l’，所以要慎用。
如何使用E-mail傳送的簡歷受到重視?
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過網際網路求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子檔案中，你應該注意以下幾點：
1、網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2、當然，有選擇的向公司傳送你的`簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
(1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該瞭解你能否勝任這個工作。
(2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時卻無法開啟附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
(3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
(4)為了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把螢幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應該用文字格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文字修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：+、-、“”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同傳送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜尋來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟體裡建立並儲存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3、有些求職者在傳送簡歷給公後總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣並可以再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。