簡歷製作，最重要的是第一時間吸引官的 “眼球”。河源人才網發現，許多大學生其實並
不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，沒能抓住
簡歷製作技巧，掌握不住怎樣寫簡歷才能把自己
“秀”出來。為此，總結了簡歷製作 4 大點，希 望能給應屆生們一定指引： 簡歷需要封面嗎
給簡歷設定封面，越來越不被 HR 認可。這 種在求職者看來“用心良苦”的製作，在 HR 看
來卻是多餘的`，既浪費了 HR 的時間，又浪費了
紙張。但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，
一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手 鐗” 。 簡歷頁數要多少
厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的 態度?有的應屆生喜歡自己在報社實習期間發
表的作品全都體現在簡歷上，形成了一本厚厚的
書。代表性：他們都喜歡簡練的“Onepage”(1 頁) 簡歷，這也是大多數知名企業的官的普遍看法。
但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也
可以多附點自己的作品。
工資怎麼談 薪水對於大學生求職者來說，是一個兩難的
問題。如果回答過高， HR 可能會認為你要求過高;
如果回答過低，HR 也可能會認為你太“微不足
道”，無法勝任。聰明的做法是事先了解這個行 業的薪酬水平情況。 一份簡歷夠了嗎
人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷 去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個
和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所
申請及職位相關的資訊，弱化對方並不重視的內
容，這樣才容易脫穎而出。