眼下，網上求職的人數越來越多。由於網上遞簡歷是低成本的，網上求職者只要看到招聘資訊，就把簡歷發得滿天飛，認為這樣會提高命中率，恰恰相反，由於這些滿天飛的簡歷格式不規範，往往被人力資源部門當作垃圾給刪掉了。業內人士提醒網上求職者，最好到招聘網站的簡歷中心（資料庫）註冊，由簡歷中心提供一個符合規範的求職簡歷。
一位招聘網站的負責人稱，我們的'簡歷目前還沒有一個統一的格式，再加上求職者沒有把簡歷看得太重，導致網上求職簡歷格式混亂，往往就是因為求職簡歷而改變一個人 一生的命運。網上求職把簡歷放到招聘網的資料庫中，因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，用人公司會帶著明確的目的，通過點選關鍵詞來找你，用人單位一般優先考慮通過簡歷中心的簡歷。
在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用螢幕的滾動條就能讀完。求職信和簡歷都應該用文字格式?ｔｘｔ?來寫。
雖然以附件形式傳送的簡歷看起來效果更好，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件傳送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。