當今去韓企面試的人也不少,而進入這樣的企業首先得要有一份好的韓語簡歷.簡歷是求職的金門磚嗎!可是很多人不會寫韓語簡歷,下面是一些技巧,希望對大家有幫助
一個韓國語個人簡歷，首先是封面，但主要是內容要寫全，特別是自己比較擅長的東西，韓語簡歷一定要用韓語去填寫，最好是能保證不出現用詞錯誤情況。韓語簡歷還要注意語尾和敬語的用法。記住寫韓語簡歷主要是給韓國老闆看的，所以最好都要用敬語。以上只是我作為一個過來人對求職韓國企業的個人寫簡歷的一種不成熟的看法。
1、中文簡歷
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等資訊。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、韓語簡歷
很接近中文簡歷，但個人資料沒有中文簡歷說得那麼多，韓語簡歷主要分為二部分。
a 韓語簡歷要填一些個人的簡單自我簡紹。b 韓語簡歷主要就是輸寫個人的工作經驗及能力，但是要記住可適量誇大，但是不能太過自誇。
二、簡歷要領
1、招聘人員怎樣鑑別簡歷？
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎麼辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員乾的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的.大老闆，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字型，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。